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人事労務(給与・社保担当)

給与・社会保険・福利厚生領域のチームリーダーとしてご活躍いただける方を募集しております。

【具体的には】
・月次給与、固定賞与、年末調整、退職金、その他ボーナスの計算 
 ※給与計算実務はアウトソーシングしています。
・福利厚生制度の運用(確定拠出年金、財形貯蓄、および健康診断、ストレスチェック等)
・給与・インセンティブ制度の企画、および関連規程の改廃実務
・各種人事管理データの作成
・その他、関連業務

※HRサービスグループは人事基幹業務を主に担当しており、給与・社保のほかにも人事制度の設計から
組織・異動、評価・報酬、人事システムまでを広く担っております。
自身の業務(給与・社保)だけでなく、意思があればその他の業務や、
他メンバーとの協働を推進しているチームです。意欲次第で成長できる機会が幅広く得られます。

【やりがい・魅力】
将来的には、人事労務領域に限らず、部門担当人事、採用、教育、社員コミュニケーション担当およびそのラインマネージャー業務といったキャリアパスがあります。

業種

IT・通信・インターネット

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収:年収 5,000,000 円 - 7,000,000円

給与詳細

賃金形態:年棒制
基本給:333,333円~466,667円/月 
内、固定残業代:85,913円~120,300円/月
※残業手当備考
 固定残業代制(月30時間分を基本給に含む/超過分支給有)
 管理監督者は支給なし
その他手当:深夜勤務、休日手当は別途支給
昇給:年1回 
賞与実績:年4回(四半期ごと)
通勤手当:会社規定に基づき支給

勤務時間

所定労働時間:7時間30分
休憩時間:60分
フレックスタイム制(コアタイム有 11:00~15:00)

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都渋谷区

求める人物像

【必須】
・給与領域での実務経験(3年以上)
・給与領域においてチームをリードした経験、または後輩を育成した経験
・TOEIC 600点程度の英語力もしくは2年でこのレベルに到達できるコミットメント

【英語使用シーン】
グローバル(主に台湾) HRメンバーとのメールによるコミュニケーション

【歓迎】
・給与・賞与に関する税務・関連法規の知識
・従業員1,000人以上の企業における給与実務経験
・エクセルスキル中級(vlookup, ピボット等)

【求める人物像】
・エゴが無く、周囲と協調できる方
・当社のカルチャーや価値観に共感していること

休日・休暇

年間休日125日(土曜/日曜/祝日、年末年始6日)
その他休暇(慶弔休暇・半日休暇など)
有給休暇(10日~20日)※入社月、勤続年数に応じて付与

※産休制度あり
※育休制度あり

待遇・福利厚生

社会保険、団体長期障害所得補償保険、海外旅行障害保険、
財形貯蓄制度、退職金制度、確定拠出年金制度、
定期健康診断、産業医面談、クラブ活動
通勤手当、技術資格報奨金制度、eCampus
セールスコミッション制度(営業部門)、パフォーマンスボーナス制度、転居費用補助(支給対象は社内規定に準じる)
[技術資格報奨金制度]
MCSE、ITIL、CISSP、情報セキュリティマネジメント試験などの資格取得・認定者に対して、ビジネスへのインパクトに応じた報奨金(10,000円~100,000円)と、1回分の受験料金を支給します。
[eCampus]
社員一人ひとりに毎年カフェテリアポイントを支給し、社員は自身のキャリアプランと今年の業績目標に応じて、ポイントの範囲内でトレーニングを選択し、主体的な能力開発に役立てることが出来ます。

企業概要

コンピュータ及びインターネット用セキュリティ関連製品・サービスの開発・販売

おすすめポイント

日系と外資の両方の良い文化が入り混じり、給与水準と働き方の自由度が高く、ワークライフバランスは外資的です。
社員を重んじ、チームワークやカルチャーを大事にするのは日本的です。
インターポールや各国の警察組織とも連携し社会貢献性の高い事業となります。
wctvKB