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人事労務(給与・社保担当)

給与・社会保険・福利厚生領域のチームリーダーとしてご活躍いただける方を募集しております。

【具体的には】
・月次給与、固定賞与、年末調整、退職金、その他ボーナスの計算　
　※給与計算実務はアウトソーシングしています。
・福利厚生制度の運用（確定拠出年金、財形貯蓄、および健康診断、ストレスチェック等）
・給与・インセンティブ制度の企画、および関連規程の改廃実務
・各種人事管理データの作成
・その他、関連業務

※HRサービスグループは人事基幹業務を主に担当しており、給与・社保のほかにも人事制度の設計から
組織・異動、評価・報酬、人事システムまでを広く担っております。
自身の業務（給与・社保）だけでなく、意思があればその他の業務や、
他メンバーとの協働を推進しているチームです。意欲次第で成長できる機会が幅広く得られます。

【やりがい・魅力】
将来的には、人事労務領域に限らず、部門担当人事、採用、教育、社員コミュニケーション担当およびそのラインマネージャー業務といったキャリアパスがあります。

業種

IT・通信・インターネット

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収：年収 5,000,000 円 - 7,000,000円

給与詳細

賃金形態：年棒制
基本給：333,333円～466,667円/月　
内、固定残業代：85,913円～120,300円/月
※残業手当備考
　固定残業代制(月30時間分を基本給に含む／超過分支給有)
　管理監督者は支給なし
その他手当：深夜勤務、休日手当は別途支給
昇給：年1回　
賞与実績：年4回(四半期ごと）
通勤手当：会社規定に基づき支給

勤務時間

所定労働時間：7時間30分
休憩時間：60分
フレックスタイム制（コアタイム有　11:00～15:00）

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都渋谷区

求める人物像

【必須】
・給与領域での実務経験（3年以上）
・給与領域においてチームをリードした経験、または後輩を育成した経験
・TOEIC 600点程度の英語力もしくは2年でこのレベルに到達できるコミットメント

【英語使用シーン】
グローバル（主に台湾） HRメンバーとのメールによるコミュニケーション

【歓迎】
・給与・賞与に関する税務・関連法規の知識
・従業員1,000人以上の企業における給与実務経験
・エクセルスキル中級（vlookup, ピボット等）

【求める人物像】
・エゴが無く、周囲と協調できる方
・当社のカルチャーや価値観に共感していること

休日・休暇

年間休日125日（土曜/日曜/祝日、年末年始6日）
その他休暇（慶弔休暇・半日休暇など）
有給休暇（10日～20日）※入社月、勤続年数に応じて付与

※産休制度あり
※育休制度あり

待遇・福利厚生

確定拠出年金、財形貯蓄、長期障害所得保証、副業許可制度、
退職金加算制度、再入社制度、社外出向制度
<加入保険>
各種社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
<退職金>
会社規定に基づき入社3年目以降の退職時に支給

企業概要

コンピュータ及びインターネット用セキュリティ関連製品・サービスの開発・販売

おすすめポイント

日系と外資の両方の良い文化が入り混じり、給与水準と働き方の自由度が高く、ワークライフバランスは外資的です。
社員を重んじ、チームワークやカルチャーを大事にするのは日本的です。
インターポールや各国の警察組織とも連携し社会貢献性の高い事業となります。
wctvKB