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【人事課 係長~マネージャー候補】就業規則や評価制度など社員の働きやすい環境の整備までを担って頂きます

  • 30代活躍中
  • 40代活躍中

医療・福祉グループの事業拡大に向けて、就業規則や評価制度など社員の働きやすい環境の整備までを担って頂きます。

【業務内容】
人事業務全般
・就業規則(制度設計含む)、規程作成、修正等
・評価制度
・定期昇給、賞与
・人事に関する行政対応(報告書作成等) 他

業種

医療・福祉・介護

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収:420万円~500万円

給与詳細

※上記給与は固定残業代(月20時間分/超過分は別途支給)、皆勤手当5000円を含みます。
※年俸制のため賞与の支給はありません。(月給35万円~41.6万円)
※給与は経験、能力に応じて算定します。

勤務時間

09:00~18:00

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都江戸川区

求める人物像

【必須】
人事での業務経験(年数不問)
基本的なPCスキル必須(Word・Excelが出来る方)

休日・休暇

週休2日制 土日祝休み
月1回土曜日出社あり
夏季、冬季、慶弔、有給休暇、産休育休

待遇・福利厚生

長く働いていただくための制度を揃えています。
・交通費規定支給
・昇給あり
・退職金あり(勤続3年以上の正社員)
・定年60歳 (再雇用制度あり/65歳まで)
・残業ほぼなし
・寮あり(単身者用)
・産休育休あり
・慶弔手当あり
・医療補助制度あり

募集背景

増員

企業概要

病院・CL・老健・保育室・特養・調剤薬局・有料・サ高住の運営

おすすめポイント

人事として実績をつけたい!という方にはピッタリのポジションです。
スピード感を重視しており、自身の成長とともに会社を作り上げていきたい!という思いのある方
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