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【Senior Recruiter】原則リモートワーク

  • 20代活躍中
  • 30代活躍中

Senior Recruiterは経営層、または事業/プロダクトの方向性を決定づける主要ポジションの採用にコミットするポジションです。
あらゆるジャンルのスペシャリストと関係性を構築し、ベルフェイスの成長を牽引いただきます。

LinkedInやビズリーチといった採用プラットフォームや、様々なコミュニティへのアプローチ、
ご自身の人脈などあらゆる手段を活用し、母集団形成からクロージングまでを一貫してご担当いただきます。

❏具体的な職務内容
・経営陣と協議のうえ事業/プロダクト成長に必要な主要採用ポジションの決定
・採用プラットフォームを活用したエグゼクティブ層向けのソーシング
・採用候補者との中長期的な関係性構築
・採用市場におけるトレンド、コミュニティのトラッキングおよび分析
・CX(Candidate Experience)の最大化に向けた施策立案および実行

❏業務上で活用するツール
・HRMOS（ATS）
・LinkedIn
・Bizreach
・Youtrust
・Slack
・Zoom
・Google Meet
・G Suite 　　　etc

企業概要

チームで売上を最大化する国内No.1のオンライン営業システム「bellFace」の開発・販売
インサイドセールス コンサルティング
ビックデータ解析及びコンサルティング

業種

コンサルティング

就業形態

正社員

給与

年収：年収 600万円 〜 1200万円
経験、能力等に応じて個別に決定

給与詳細

（例）年収600万の場合
月給500,000円（基本給 369,100＋固定残業代 130,900）
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当時間外手当を支給
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※試用期間（3ヵ月）中も条件の変更なし
※給与改訂は年2回（初年度のみ1回の場合あり）

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）を適応いたします。
※標準就業時間 9:30～18:30
※フレキシブルタイム 5:00～22:00
出退勤時刻および日時の労働時間は、法律および36協定の範囲内で、
ご自身の裁量で業務状況やミッションに応じご調整いただきます。

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都港区

求める人物像

【必須要件】
・取締役、CxO、GM以上の役職の採用実績
・エグゼクティブ層のソーシング経験
・エグゼクティブ採用におけるタレントリストの作成経験

【歓迎要件】
・スタートアップ企業での採用経験
・SaaS事業会社での採用経験
・経営経験（会社規模を問わず）
・ビジネスシーンにおける英語コミュニケーション ※TOEICの点数は不要
・SNSやコミュニティでの発信力

【求めるマインド】
・組織課題が顕在化する前に予兆をキャッチし、先手を打って未然に防ぐことができる方
・当事者意識を持って行動できる方
・部署の垣根を超えて、積極的にコミュニケーションを取れる方
・経営目線、現場目線の双方を持って課題解決にFOCUSできる方

休日・休暇

・年間休日
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（10日）
・特別休暇
（慶弔、産前産後、公傷、交通遮断、罹災、看護、裁判員、妊娠通院）

待遇・福利厚生

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費実費支給（上限規定あり）
・在宅勤務手当（月額3,000円）
・残業手当（固定残業超過)
・社員紹介制度

受動喫煙対策

・有無　　：有

・対策　　：喫煙室設置

募集背景

増員

おすすめポイント

Recruiterとして最も難易度が高く、最も事業成長への貢献度が高い採用業務に挑戦することができます。
採用のスペシャリストとしてのキャリアを構築できるだけでなく、経営視座を持った業務経験を積むことができるため、
自身の領域を拡げていきたいビジョンをお持ちの方には最適なポジションです。

また、直近は成長が鈍化していた状態から急成長を図るタイミングのため、
本ポジションにおける成果が事業成長に繋がりやすく、会社の成長を加速させるための最重要ポジションの一つとなっています。wctvST

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