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【人事制度運用、労務対応】リーダー/上場を目指すうえでの基盤創り

■人事制度運用、社内人事関連規程改訂、給与・社保、労務問題対応、
休職者等の担当リーダーとして実務部門をお願いしたいと思います。

拡大を続ける当社の人事部門をさらに強化し、今後の上場を目指すうえでの基盤創りを一緒に行っていただきます。
課内で一丸となって取り組む風土を根付かせており、経験の無い分野でも一緒に経験しながら成長することできます。

当社は新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、
これまでのご自身の人事経験を活かして、当社で力を発揮いただけますよう、お願いいたします。

企業名

株式会社ボルテックス

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収:月給 334,000 円 - 397,700円

年収イメージ:500万~600万

給与詳細

賞与年2回 業績貢献評価、会社業績により変動
月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。
上記月例給には30時間分の固定残業手当が含まれております。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都千代田区

求める人物像

【必須要件】
下記のいずれかを5年以上経験している方
・給与計算、社会保険等処理の実務経験
・社員労務問題対応経験
・人事制度運用経験
・自ら色々なことにチャレンジする気持ちが強い方

当社は勤務に際し宅地建物取引士の資格が必須となります。
お持ちでない方は当社入社後、提携先専門学校の講義や社内プログラムによって受験いただき、資格取得をしていただきます。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日曜、祝日)
年間休日125日(リフレッシュ休暇、年末年始)
有給休暇(入社3ヵ月後付与)

待遇・福利厚生

◆通勤手当:実費規程支給(5万円を上限/月)
◆企業型確定拠出年金3%分を別途支給(規程有)
◆ベネフィットステーション加盟
◆従業員持株会
◆ノー残業デー(水曜日)
◆社内部活動制度

加入保険
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

■宅建手当
入社後、職種問わず社員の方は全員「宅地建物取引士資格」を取得していただきます。
宅建試験合格時には試験費用は会社払いとさせていただくほか、
宅建資格取得後、当社に専任登録をいただけた一般職、専門職社員の方には宅建手当として月1万円を支給いたします。

■社内制度
・新入社員研修
・管理職研修
・宅建取得研修
・育児休業制度
・介護休業制度
・各種表彰制度
・資格取得支援制度
・社内部活制度
・社内レクリエーション

■勤務環境
・ICT機器貸与(PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門機器を貸与)
・レンタカー手配(営業職種)
・毎月1回ハッピータイム
・部署横断の社内プロジェクト

企業概要

収益不動産を核とした資産形成コンサルティング
収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理
マンション管理適正化法に基づく管理業務
損害保険の代理業

おすすめポイント

『区分所有オフィス®』をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案する株式会社ボルテックス。
私たちは今、第二創業期を迎え、既存事業の拡大および新規事業への挑戦、それに向かうための組織力強化に取り組んでおり、
さらなる成長と発展を目指しています。