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【講師職】パフォーマンスコンサルタント

顧客企業に対し、企業課題を解決する研修の立案、研修講師業務を中心に担当いただく他、
コンサルティング活動や研修プログラムの開発等も担当いただきます。

当社のクライアントである日本を代表するリーディングカンパニーに対し、企業課題を解決する研修の立案、
研修講師業務を担っていただきます。
また研修の登壇を中心としつつ、コンサルティング活動や研修プログラムの開発なども担当いただきます。
※顧客は大手企業を中心に自動車、製薬、情報サービス、電機、通信、金融など幅広い企業と取引しています。

<社員研修講師デビューまでのステップ>
社員研修講師としてデビューするためには、研修プログラムを理解し、オブザーブや登壇体験を通じて社員修講師として着実にステップアップできる環境を整えています。
通常2年ほどかけて、一人立ちしていただきます。
同じ社員研修講師同士が1つの組織となっていますので、ともに研修のスキルを高め合いながら成長していくことができます。

<主なサービス領域>
※主なプログラムは一通り学んでいただきます)
・営業力強化支援(営業面談力向上、オンライン営業面談スキル、営業戦略、営業マネジャー育成など)
・階層別人材育成(中堅社員研修、管理職研修、経営幹部育成など)  
・ビジネススキル向上(プロジェクトマネジメント、ロジカルシンキング、問題解決など)
・キャリア開発支援(年代別キャリア研修、モチベーション向上研修など)
・ダイバーシティ推進支援(女性管理職育成、風土改革など)
・組織開発(組織診断、ビジョン創造ワークショップなど)

<ともに働く人材>
現在16名の社員講師が在籍しており、前職として、人材ビジネス、電機メーカー、製薬メーカー、自動車メーカー、保険会社など、さまざまな業種の経験者が活躍しています。
※オンラインでの研修が増えましたが、対面研修を開催するために出張もございます。

<アピールコメント>
・仕事にはご自身の多様な業種、業界、役割などの経験を生かしていただけます。
前職での豊富な業界経験・知見、専門知識をもち、お客さまへの営業・コンサルティング活動におけるスペシャリストになりたいという意欲を発揮できる場・機会を提供いたします。
・社員研修講師のための給与体系、労務管理、評価制度のしくみがあります。社員研修講師として、
コンサルタントとして、幅広い業務に意欲的に取り組んでいただけるようになっています。
・標準的なプログラムが多数あるので、経験の浅い方でも幅広い分野のプログラムを安定した品質で担当することができます。
・入社1、2年目はプログラムの習得期間として、育成計画に合わせて出社していただきますが、その後は基本的にご自身のライフスタイルに合わせて働くことができます。

業種

サービス・レジャー

就業形態

契約社員

給与

年収:非公開
想定年収︓ 600 万円~
※1,2 年⽬の想定年収です。

有給 10-20 日(労働日数に応じて入社半年後から付与されます)
※出来高制(日給+時給)のため、給与補償はありません。

給与詳細

【賞与・昇給】
賞与:無
昇給:有

モートワーク手当 月額4,000円支給
リモートワーク準備金 15,000円支給(入社初月のみ)
※2023年3月までの暫定措置(延長・金額変更の可能性あり)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都港区

求める人物像

【必須(MUST)】
・組織、人材育成に関心のある方
・営業経験
・マネジメント経験

【歓迎(WANT)】
・研修講師の経験

休日・休暇

年間休日126日
※年間休日数は年度によって変動あり
 土日祝日、年末年始、フレックスホリデー、特別休暇など

待遇・福利厚生

社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生:
リモートワーク制(利用回数制限無し)
確定拠出年金、ベビーシッター補助、法人向福利厚生クラブ会員等

その他:
モートワーク手当 月額4,000円支給
リモートワーク準備金 15,000円支給(入社初月のみ)
※2023年3月までの暫定措置(延長・金額変更の可能性あり)

企業概要

調査・研究、組織・人事コンサルティング、人材開発・教育支援、タレントマネジメントに関するサービスの提供