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人事採用担当(MGR候補) ※在宅勤務可能

  • 30代活躍中
  • 40代活躍中

■担当業務:
建材商社の老舗であり、業界で先駆けてDX化を進めている会社の人材開発課にて、主に採用業務に携わっていただきます。
将来的には採用(・教育)のマネージャー候補として就業できる方を募集します。

■職務詳細:
・(新卒・中途)採用戦略の企画立案、実行
 (ナビサイト、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など)
・各取引先との折衝、社内調整
・インターン、会社説明会、グループワーク等の企画・運営
・その他、採用に関わる業務全般・教育施策の企画、立案及び運用
※ご経験に応じ、担当を決定させていただきます。
※常にKGI、KPIを意識し、PDCAを回していける方を募集します。

《働き方》
在宅勤務/服装自由/フレックスなどを積極的に推進。

【キャリアアップ】
・当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営(スタートアップ)を実現することを強く推奨しています。そのための環境(キャリアアップ研修など)整備に取り組んでいます。

【NOHARAグループについて】
・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売  を手掛ける老舗企業です。
・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後は建設業界全体のDX化に力を入れていきます。

【魅力】
・採用や研修など、既定の方法にとらわれず、裁量をもってチャレンジしていける環境です。
・将来的には、採用業務だけでなく、教育・研修部門や人事制度、他部門への異動など様々な業務へのチャレンジも可能です。
・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてDX化を進め、競争優位を確立することを目指しております。
・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。

業種

その他

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収:想定年収:552万円~700万円
月給:345,000円~438,000円

給与詳細

※みなし時間外手当は月、15時間0分該当分、25,000円(年収350万円の場合)~38,000円(年収550万円の場合)を支給
 超過した時間外労働の残業手当は追加支給

賞与   年2回(3月・9月) 業績賞与あり
昇給   年1回
諸手当  通勤手当など
※給与規程により該当者に支給

勤務時間

9:00 ~ 17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間 60分
フレックスタイム制 有(コアタイム/11:00~14:00)

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都新宿区

求める人物像

■必須要件:
・新卒or中途採用企画(3年以上)、運用業務経験(5年以上) 
・当社のMission・Visionに共感いただける方

■歓迎要件
・教育、研修企画
・運用経験 
・制度設計・運用経験 
・説明会やセミナー開催経験のある方

休日・休暇

完全週休2日(土日)、祝祭日、年末年始 年間休日125日以上
年次有給休暇、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、
ライフサポート休暇、記念日休暇など

待遇・福利厚生

各種社会保険、健康診断、退職金制度(一時金+確定拠出)、社員持株会制度など

企業概要

グループ事業会社の経営計画・管理
グループ内の新規事業開発