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30代活躍中

ポテンシャル採用／未経験者歓迎
M&Aチームの陣容拡大に伴い、1兆円企業でM&Aに携わりたい若手を積極募集！

【求める人材像：姿勢】
今回はスタッフ募集ですので、下記の基本姿勢をお持ちで一定の業務経験があればM&A業務未経験でも応募可能です。
一定の業務の経験を持っており、それを活かしてM&A業務にチャレンジしてみたいと考える、意欲ある若手のご応募をお待ちしています。
（1）課題解決に向けて自発的に活動できる方
（2）組織のチームワークを重んじる方
（3）事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方

◆将来のキャリアパス例
M&Aのメンバーを数年経験後、
管理、企画部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。
①買収した企業のPMIを経験　→　グループ各社の経営管理　→　M&Aのマネージャー
②財務、経理など管理部門を経験　→　グループ各社の管理部門　→　新規事業企画部門

業種	不動産・建設・設備
職種	経営企画/事業企画
就業形態	正社員
給与	年収：年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 ※前職年収考慮
勤務時間	9:00 -18:00（休憩60分）所定労働時間8時間 ※みなし残業時間40時間相当分
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京都千代田区
求める人物像	【必須のスキル・経験】 3年以上の社会人経験【歓迎する経験・スキル】金融機関での営業経験（法人営業、リテール営業は問わず）事業会社での経理、財務、税務、法務等の業務経験事業会社での経営企画、事業企画の業務経験英語によるコミュニケーション能力（あれば尚可）
休日・休暇	年間休日107日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇6日で実質年間休日118日
待遇・福利厚生	・通勤手当・賞与（6月、12月）・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）・各種表彰制度・資格取得報奨金制度・宅建士資格補助・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度・産休育休制度・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円）・その他ダイバーシティに関わる取り組み・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種・総合福祉団体生命保険・医師の無料相談サービス・ストレスチェック制度・安全衛生委員会の設置・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置・確定拠出年金・従業員持株会
企業概要	グループ会社等の経営管理

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【OHG/首都圏】経営企画部（スタッフ募集)