• 30代活躍中
• 40代活躍中

この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。
本ポジションのミッションは、弊社の価値観である（みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん）「やればいいじゃん！」を体現する人と組織を創り上げていくこと。そのための仕組みづくりと運用を、力強く、かつスピーディに推進していきます。これまでの人事関連のご経験を活かし、
我々と一緒に変化を楽しみながら意欲的に挑戦していただける方を歓迎します。

■仕事内容
組織人材開発部にて、人事制度および組織開発施策の企画運用、および改善に関する業務をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
役員、執行役員、部門長との人事課題掘り下げ、設定
課題解決のための、制度および施策の企画提案、プロジェクト化
制度および施策の運用管理、関連する研修や説明会の実施

※直近では、評価制度・運用の見直し、コミュニケーション強化施策・研修の導入、組織マネジメント力向上プログラムの開発、オンボーディングプログラム改善、キャリアパス開発プログラム企画、従業員サーベイの実施・分析　等　幅広く取り組んでいます

<キャリアパス>
人事部門内のローテーションもあります　
※人事部門外のローテーションは、基本的に想定していません