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組織人材開発マネージャー候補

  • 30代活躍中
  • 40代活躍中

この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。
本ポジションのミッションは、弊社の価値観である(みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん)「やればいいじゃん!」を体現する人と組織を創り上げていくこと。そのための仕組みづくりと運用を、力強く、かつスピーディに推進していきます。これまでの人事関連のご経験を活かし、
我々と一緒に変化を楽しみながら意欲的に挑戦していただける方を歓迎します。

■仕事内容
組織人材開発部にて、人事制度および組織開発施策の企画運用、および改善に関する業務をお任せします。

<具体的な業務内容>
役員、執行役員、部門長との人事課題掘り下げ、設定
課題解決のための、制度および施策の企画提案、プロジェクト化
制度および施策の運用管理、関連する研修や説明会の実施

※直近では、評価制度・運用の見直し、コミュニケーション強化施策・研修の導入、組織マネジメント力向上プログラムの開発、オンボーディングプログラム改善、キャリアパス開発プログラム企画、従業員サーベイの実施・分析 等 幅広く取り組んでいます

<キャリアパス>
人事部門内のローテーションもあります 
※人事部門外のローテーションは、基本的に想定していません

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収:<想定年収>
年収:570~800万円
(※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。)
月給:38.8~53.3万円

給与詳細

給与改定:年1回
賞与:年2回
手当:交通費支給(月額41,000円まで、最短経路を基準とする ) 、時間外手当

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間・休憩1時間)
フレックスタイム制 (フレキシブルタイム8:00~22:00 コアタイム10:00~15:00)
※残業あり (月20~30時間程度 ※案件等にもよる)

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都新宿区

求める人物像

<必須>
★クロス・マーケティンググループのMission&Vision、Road of Growth(11のValue, 行動指針)に共感いただける方
https://recruit.cross-m.co.jp/career/mission-vision/
・人事関連業務の経験(3年以上)

<歓迎>
・人事制度や評価報酬制度の企画設計経験(ご自身で主体的に推進された経験)をお持ちの方
・人事以外に営業部門など現場のご経験をお持ちの方

<求める人物像>
・業務範囲に垣根を作らず、自主的に動くことができる方
・多様性を受け止めつつ、積極的にコミュニケーションができる方

休日・休暇

週休2日制(土日祝)夏季休暇(最大3日)、年末年始休暇(最大6日)
※ 年間休日120日以上(毎年のカレンダーにより異なる)
その他、永年勤続休暇、産前・産後休暇、育児休暇 など

待遇・福利厚生

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の適用、
確定拠出年金制度、社員持株会制度(奨励金10%)、健康診断

企業概要

デジタルマーケティング事業、
データマーケティング事業及びインサイト事業を行う子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業