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労務【法令対応】未経験OK！

  • 30代活躍中
  • 40代活躍中

法令に応じた対応をお願いします。
派遣会社の顧客に対して法令に応じて対応をお願いします。
・同一労働同一賃金
・最低賃金　等

上記のような法律改正に関する対応の企画や実務をお願いします。
最初は社会保険対応から業務を覚えていただきます。

法律改正などに関してのフロー構築など、企画職としてスキルアップが可能です。

現在、5名で派遣社員3000名の給与計算を行っております。
時短勤務など勤務条件がそれぞれ違うため、正社員よりは複雑な部分もありますが、
システム導入も行っており、コツコツと行える方であれば安心して対応いただけます。

業種

サービス・レジャー

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収：想定年収：385万円～406万円

給与詳細

月給制：
月給 275,000円～290,000円
月給\275,000～ 基本給\209,523～ 固定残業代\65,477～を含む/月

勤務時間

09:00～18:00
- 所定労働時間
08時間00分 休憩60分

■就業時間について:10:00～19:00の勤務も選択可能です。

- 残業
有
平均残業時間：20時間

- 残業手当
有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：40.0時間/月

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都新宿区

求める人物像

【必須業務経験】
・請求書や見積書など重要な数字を扱う事務経験
・電話/メールでの顧客対応経験 ※勤怠回収は電話メイン

【必須スキル】
・Excel、スプレッドシートの使用経験、SUMなどの簡単な関数

上場に備えて、残業時間の管理や福利厚生関連の強化を進めており、
安定企業でライフワークバランスを大切にしながら、働けます。業績は右肩上がりです。
「時短×ハイキャリア」の働き方の実現など、ワークスタイルの変革にチャレンジしながら事業拡大を進めてい
ます。

休日・休暇

休日年間 120日
(内訳)
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（年末年始休暇、夏期休暇） 有給休暇入社直後3日

待遇・福利厚生

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■通勤手当について:上限12万円/6ヶ月、バス代は2キロ以上で支給対象となります。
その他制度
時差出勤制度・子の看護休暇・キャリアチャレンジ制度・社内公募制度・再入社パスポート制度・在宅勤務制度

企業概要

人材派遣事業 （許可番号：派13-070506）

有料職業紹介事業 （許可番号：13-ユ-300624）

おすすめポイント

上場に備えて、残業時間の管理や福利厚生関連の強化を進めており、
安定企業でライフワークバランスを大切にしながら、働けます。
「時短×ハイキャリア」の働き方の実現など、ワークスタイルの変革にチャレンジしながら事業拡大を進めています。