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法令に応じた対応をお願いします。
派遣会社の顧客に対して法令に応じて対応をお願いします。
・同一労働同一賃金
・最低賃金 等
上記のような法律改正に関する対応の企画や実務をお願いします。
最初は社会保険対応から業務を覚えていただきます。
法律改正などに関してのフロー構築など、企画職としてスキルアップが可能です。
現在、5名で派遣社員3000名の給与計算を行っております。
時短勤務など勤務条件がそれぞれ違うため、正社員よりは複雑な部分もありますが、
システム導入も行っており、コツコツと行える方であれば安心して対応いただけます。
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企業概要 |
人材派遣事業 （許可番号：派13-070506） |
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業種 |
サービス・レジャー |
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職種 |
人事/労務/教育 |
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就業形態 |
正社員 |
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給与 |
年収：想定年収：385万円～406万円 |
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給与詳細 |
月給制： |
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勤務時間 |
09:00～18:00 |
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勤務地 |
東京都 |
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勤務地詳細 |
東京都新宿区 |
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求める人物像 |
【必須業務経験】 |
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休日・休暇 |
休日年間 120日 |
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待遇・福利厚生 |
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
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受動喫煙対策 |
・有無 ：有 ・対策 ：屋内禁煙 |
おすすめポイント
上場に備えて、残業時間の管理や福利厚生関連の強化を進めており、
安定企業でライフワークバランスを大切にしながら、働けます。
「時短×ハイキャリア」の働き方の実現など、ワークスタイルの変革にチャレンジしながら事業拡大を進めています。
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勤務地 |
東京都 |
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職 種 |
人事/労務/教育 |
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給 与 |
年収：想定年収：400～550万円 |
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勤務地 |
東京都 |
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職 種 |
人事/労務/教育 |
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給 与 |
年収：年収：390～845万円 |
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勤務地 |
東京都 |
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職 種 |
人事/労務/教育 |
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給 与 |
年収：800万円~ 1 ,300万円 |
