個別教育の教室運営

• 20代活躍中
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個別指導「ゴールフリー」の【教室運営】をお任せします。直接教科指導する講師のお仕事ではありません。

★学生時代に塾講のアルバイト経験がある方、次は、マネジメントで生徒と関わりませんか？

【具体的には】
・入塾希望の保護者・生徒と面談
・目標達成に合わせたカリキュラムの立案
・生徒募集に向けた広報活動
・進路指導
・生徒数・稼動率などの数字管理
・学生講師・スタッフとの連携・マネジメント　等

【ゴールフリーの魅力】
・半数以上の方が業界未経験、異業種出身です。
・生徒たちに寄り添ってサポートしたい方はオススメ！
・目標達成に向かってサポートする達成感。
・お昼からなので、余裕を持って出勤
・困ったときは相談できる先輩や仲間がいるので安心♪

学生スタッフへの育成、また、生徒一人ひとりの目標実現に向け、学生スタッフと協力しながら進めてください。
実力と意欲のある方は、教室長や複数教室をマネジメントするエリア長にステップアップも可能です！

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未経験・異業種転職者も大活躍★資格不要★生徒と共に、自分も一緒に成長できます。

グループ代表の佐々木喜一が、内閣が進める教育再生実行会議の有識者委員15名の一人に選出され、国の最重要課題の一つである
教育改革に、私たちの理念やノウハウが反映されるようになりました。

「未来をつくる人をつくる」をコーポレートスローガンに制定し、幼児教育から小、中、高、大学、社会人まで教育の対象を広げ、「全人教育」を具現化し、人の成長を考えた教育改革を実践してきました。

まだまだ、ブランドやバリューを大切にしながら、幅広く、質を高め、挑戦し続ける企業を目指しています。

■教育業界未経験者も安心の研修制度

・知（ビジネスパーソンとしてのスキルアップ）
・技（教育者としてのスキルアップ）
・心（心の在り方を磨く）
この3つに研修領域を設定し具体的な制度を設けています。

人材成長をどこよりも望む企業だからこそ、当社にしかない研修システムが充実しています。

■長く勤められる充実した制度

・向学心をサポートする奨励金制度（最大10万円）。
・キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度。
・子女1人に対して最大85万円を支給する入学祝い金制度。
・子供が3歳になるまで取得できる育児休業制度。
・お誕生日休暇制度、ノー残業デーの実施など。

子供たちにとって良い教育機関と感じてもらえる環境をつくるためにも、従業員、そのご家族をも守られるべき制度も必要だと考えています。

あなたからのご応募、お待ちしております！

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