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001927【人事本部】【東京】人事情報グループでの管理職(エキスパート)・エキスパート候補

■概要■
当社人事部門のエキスパート(管理職)職、もしくはエキスパート候補をお任せします。
(※面談・面接内で、適性・希望を見ながら判断して参ります)

主に①経営戦略に資する人的資源の指標の確定と、②全社および経営への報告や提言の実行を行っていただきます。
企業が成長していく根幹となる部門となり、その一因としてご活躍いただくことができます。また将来的な人事としてのキャリアも幅広く考えることができる組織、ポジションとなります。

■組織及び組織構成について■
・当社人事本部は、「人々を惹きつけ、最高のパフォーマンスを発揮できるように社員をサポートし、結果的にPCAの持続的成長の支えとなる」という役割を担う組織です。
・配属予定となる人事マネジメント部は、労務・健康推進グループ、ライフサポートグループ、人事情報グループ、人事制度推進グループの4グループ体制です。ゼネラルマネジャー1名、マネジャー1名、アシスタントマネジャー4名、メンバー含め約50名ほどの組織です。
・また人事情報グループは、5000名程度の社員情報の管理や更新を行っており、将来的には人的資本経営に伴う情報開示および情報活用の各部門の連携を推進したいと考えております。

■担当業務■
人事情報やデータの戦略的利活用、ツール改善などを担当していただく予定です。(※詳しくは面接の中でも説明致します)
・人的資本経営に伴う情報開示および情報活用の各部門の連携推進
・データ分析による横断的な人材戦略のKGI/KPIの設計
・その他、人事データから見える課題の発掘およびそれに伴う施策の提案

■働き方■
・育休取得率99% 育休後の復帰率95.4%(2021年1月末時点・対象無期社員)ワーキングマザーも多数活躍しています。
また、さまざまなテーマや形式でワーキングママの支援を行っています。
・フレックス制度やリモートワークの活用により、生産性を重視した自由な働き方を推奨しています。
・PCは遅くても22:00シャットダウンで土日PC使用不可となっています。(管理職除く)
・トップダウンではなく、ボトムアップ経営を大事にし、年次問わず、積極的に意見出しができる、フラットな環境です

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収:■年収:560万円~959万円 (残業30時間想定の場合/管理職グレードの場合職務手当もしくは固定残業手当込み) 

給与詳細

■月額給:354,000円~610,900円
■基本給:288,300円~477,500円
■時間外勤務手当:有(メンバーは全額支給/管理職グレードの場合は職務手当もしくは固定残業手当として支給)
■昇給・賞与:有(年2回)
■リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3000円支給
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

勤務時間

■10:00~19:00
※休憩時間1時間
※フレックス制 コアタイム11:00~16:00
※リモートワークを導入

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都新宿区

求める人物像

■必須条件
・Excelを用いたデータ分析経験
・①②➂のうちいずれかの経験を有する方 ※目安:2年以上
①各種コンサルティング会社にて、人材育成/人事制度/組織開発/人事戦略など何かしらのご経験をお持ちの方
②何かしらの人事経験をお持ちの方
➂何かしらの人事経験をお持ちで、人事関連システムの導入~運用・活用まで携わり、プロジェクトをリードされたご経験のある方

■歓迎要件
・自身で解決したい課題を整理し、その課題解決に向けて具体的な提案、アクションを起こし、成果を挙げた経験のある方

休日・休暇

2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇

待遇・福利厚生

健康保険 有
厚生年金 有
雇用保険 有
労災保険 有

通勤手当 有 ワークスタイルに準じたパターンを適用
定年60歳

・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施
設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エス
テ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用で
きます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
※受動喫煙対策
オフィス内禁煙/ビル内喫煙室あり

企業概要

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供