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マーケター/エキスパート職

2019年にデロイトトーマツグループを独立したのち、次々と新しいサービスを開発し、第三創業期を迎えている当社にて、
マーケティング施策に携わりながら、データの整備、集計、可視化、分析を通じてPDCA支援・意思決定を支援、また施策の改善提案の立案・実行を主に行っていただきます

主な業務は、下記の通りです。
・マーケティング施策の企画・立案、実行
・データの整備、集計、可視化、分析による施策改善提案立案、実行
・Excelを用いた集計、可視化、分析
・SFA、MAツールに関するデータの整備。またそれらデータの可視化、分析、活用支援
・BIツールを用いたデータの可視化、分析、活用支援
・その他、当社企業データ等週辺データの整備
・マーケティング施策に必要なDMデータの作成

<使用ツール・サービス>
Google analytics、Google adwords、Pardot、Facebook、twitter、LINE@、Salesforce、Microsoft Teams など

■期待すること
マーケティング活動に関わる様々なステークホルダーと協働しながら、自チームやメンバーをまとめるリーダーポジションを担っていただきたいです。
また、「デジタル」「マーケティング」「DX」など専門領域の知識やスキルを常に高めながら、
市場変化をいち早く捉え、先手先手で事業・サービスのグロースを牽引いただくマーケティングの責任者になっていただくことも期待しています。

業種

コンサルティング

職種

商品開発/マーケティング

就業形態

正社員

給与

年収:年収 4,600,400 円 - 6,000,400円

給与詳細

給与形態:年俸制
※1 年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与(※2)として、2分割分を通常賞与として支払います。
   月額固定給の内訳は以下のとおりです。
※2 月額固定給内訳: 基本給 230,020 ~ 300,020 円 / 固定残業代(※3詳細は下記残業項目に記載): 98,580 ~ 128,580 円

残業
※3 時間外労働の有無によらず、固定残業代として以下のとおり一律支給(超過分は別途支給)

(基本給÷所定労働時間*)×1.25(時間外割増率)×(普通残業54.5時間) 
所定労働時間*=8時間×20日

なお、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。
賞与
通常賞与:年2回(6月・12月)
業績連動賞与(※5):年1回(5月)
※5 通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)。
昇給
年1回(6月)

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間 11:45~12:45)
※業務の繁忙による時間外労働あり

勤務地

東京都愛知県大阪府

勤務地詳細

東京都千代田区 大阪府大阪市 愛知県名古屋市

求める人物像

【必須要件】
・マーケティング施策の立案、実行業務の経験
・ピボットテーブルを使ったExcel上でのデータ加工・集計経験
・Excelの関数や分析ツールを使ったデータ加工・作成・分析経験
・SFA、MAツールの実務使用経験

【歓迎条件】※以下いずれかに該当する方
・Access実務使用経験
・BIツール実務使用経験
・BtoBマーケティングの経験
・統計に関する基礎知識

<求める人物像>
・ラーニングエージェンシーの事業(人材開発・組織開発)に関心がある方
・チーム内、部門間で協力し円滑に業務を行えるコミュニケーション力がある方
・受け身ではなく、自ら考え主体的に動ける方
・考え方や専門性の異なる人を受け入れる能力
・自分自身でスキルを高める意欲のある方
・コア業務以外の周辺業務にも、意欲的に取り組める方

【やりがい】
・携わった施策の効果を把握し、改善につなげることができる
・データの可視化、活用支援を通じて成果に貢献できる
・マーケティング領域、分析に関するスキル・知識を伸ばすことができる

休日・休暇

◆年間休日数:131日 ※暦による変動あり(記載は2021年1月~2021年12月度実績)
 毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業 等

◆年次有給休暇
 入社半年後より付与

待遇・福利厚生

【福利厚生】
退職金/定期健康診断/結婚祝金/出産祝金/高度障害・死亡見舞金/カフェテリアプラン*
カフェテリアプラン*とは:健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。医薬品・・旅や宿等メニュー様々

【受動喫煙防止措置の状況】
 屋内原則禁煙※喫煙所設置/東京本社オフィスタワー内(B2F)

【定年制】あり(60歳)

【継続雇用制度】あり(65歳まで)
 ※ 自己都合退職の手続(退職する3か月以上前に届け出ること)

募集背景

事業拡大による増員

企業概要

人材育成支援サービス>
■人材育成総合支援
■ビジネススキル診断テスト
■ビジネススキル学習アプリ
■新人・若手向け 習慣化支援プログラム
<研修サービス>
■定額制集合研修
■実践力向上・他社交流型研修
■ITエンジニア養成研修
■オリジナルビジネス研修/企業内研修
■定額制オンライン研修 オンライン配信型「
■公開型 チケット制ビジネス研修
<経営支援サービス>
■経営・人事コンサルティング