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広報／エキスパート職

2019年にデロイトトーマツグループを独立したのち、次々と新しいサービスを開発し、第三創業期を迎えている当社にて、
当社の魅力を発掘し、また社会にとって有益な情報を集め、社内外に情報を広く正しく伝えることで、
中長期目線で認知拡大を狙います。広報、PR、ブランディング戦略の業務全般の企画立案から実行までを担うポジションです。

主な業務は、

・広報戦略立案、運用
・プレスリリース作成
・メディアリレーション
・取材対応、記者発表などのマスコミ対応の戦略立案と実行
・リスク対応
・アンケート調査企画・分析・調査レポート作成
・オウンドメディアコンテンツの作成
・イベント企画・運営
・競合調査
・周年事業の企画・運営

＜使用ツール・サービス＞Google analytics、Google adwords、Pardot、Facebook、twitter、LINE＠、Salesforce、Microsoft Teams　など

■やりがい・得られること
・少数精鋭のマーケティングチームのため、積極的に幅広い業務や新しい企画にチャレンジいただけます。

・経営者との距離が近く、チームやメンバーの意見やアイディアが反映しやすい環境です。実際に直接提案する機会も多数あります。

・自社サービスを活用し、ビジネススキルやノウハウを体系的に学ぶことができます。

■期待すること
まずは、OJTや自社サービスを活用しながら、当社の事業・サービス理解を深めてください。
そして、当社の事業やサービスの思いや魅力を、既存の手法にとらわれず、新しい手法やツールを使って発信していってください。また自社のブランディングやオンライン/オフラインマーケティングにも携わっていただき、マーケターとしての専門性を磨いていってください。

企業名

ALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社

業種

コンサルティング

職種

広報/ＩＲ

就業形態

正社員

給与

年収：年収 4,600,400 円 - 6,000,400円

給与詳細

給与形態：年俸制
※１　年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※２）として、2分割分を通常賞与として支払います。
　　　月額固定給の内訳は以下のとおりです。
※２　月額固定給内訳：　基本給　230,020　～　300,020 円　／　固定残業代（※３詳細は下記残業項目に記載）：　98,580　～　128,580　円

給与形態：年俸制
※１　年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※２）として、2分割分を通常賞与として支払います。
　　　月額固定給の内訳は以下のとおりです。
※２　月額固定給内訳：　基本給　230,020　～　300,020 円　／　固定残業代（※３詳細は下記残業項目に記載）：　98,580　～　128,580　円

残業
※３　時間外労働の有無によらず、固定残業代として以下のとおり一律支給(超過分は別途支給)

(基本給÷所定労働時間*)×1.25(時間外割増率)×(普通残業54.5時間）　
所定労働時間*=8時間×20日

なお、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。
賞与
通常賞与：年２回（６月・12月）
業績連動賞与(※5)：年1回（5月）
※５　通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)。
昇給
年1回（6月）

勤務時間

8:30～17:30（実働８時間／休憩１時間 11:45～12:45）
※業務の繁忙による時間外労働あり

勤務地

東京都愛知県大阪府

勤務地詳細

東京都千代田区　大阪府大阪市　愛知県名古屋市

求める人物像

＜経験＞
・ライティング経験
※面接時に、対外的に書いたリリース文や記事をご提示いただきますので、事前にご用意をお願い致します。

＜歓迎＞
・メディアリレーションのご経験
・オウンドメディア運用のご経験

休日・休暇

◆年間休日数：131日　※暦による変動あり(記載は2021年1月～2021年12月度実績)
　毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業　等

◆年次有給休暇
　入社半年後より付与

待遇・福利厚生

【福利厚生】
退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／カフェテリアプラン*
カフェテリアプラン*とは：健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度｡医薬品･･旅や宿等メニュー様々

【受動喫煙防止措置の状況】
　屋内原則禁煙※喫煙所設置／東京本社オフィスタワー内（B2F）

【定年制】あり（60歳）

【継続雇用制度】あり（65歳まで）
　※ 自己都合退職の手続（退職する3か月以上前に届け出ること）

募集背景

事業拡大による増員

企業概要

人材育成支援サービス＞
■人材育成総合支援
■ビジネススキル診断テスト
■ビジネススキル学習アプリ
■新人・若手向け 習慣化支援プログラム
＜研修サービス＞
■定額制集合研修
■実践力向上・他社交流型研修
■ITエンジニア養成研修
■オリジナルビジネス研修/企業内研修
■定額制オンライン研修 オンライン配信型「
■公開型 チケット制ビジネス研修
＜経営支援サービス＞
■経営・人事コンサルティング