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【東京本社】労務・人事 ☆スタッフ職☆ ※人事未経験からのキャリアチェンジ可

これまでのご経験に応じて、人事部内の各オペレーションを実務担当者としてお任せします。
各業務での専門性を深めながら、法改正対応・業務効率化・新システムの導入などにも関わって頂きます。

人事職が未経験の方でも先輩のサポートを受け一つずつ業務を習得していただく事が出来ます。

EPファーマラインでは、採用部門や教育部門は専門の部署があり、給与社保業務の一部をシェアード会社(同会社)に委託しているので、人事部では「人事労務・制度の整備」に特化した業務経験を積むことが可能です。

現在1,400名以上の従業員が在籍しており、従業員の雇用形態や勤務形態も多岐に渡っています。
イレギュラーや問題に対して画一的な対応を行うだけではなく、情報を正確に把握して臨機応変な判断が求められる事も多くございます。

人事パーソンとして深い経験やスキルを身につけることができる環境が整っています。

業種

医療・福祉・介護

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収:年収 3,000,000 円 - 4,200,000円

給与詳細

・年俸以外に決算賞与が年1回支給あり(業績による)
・毎月年俸額の1/12を毎月支給(当月末締め、当月25日支払い)
・上記年俸には年360時間の固定残業手当を含む
月47,580円(年俸300万円)~ 月66,540円(年俸420万円)を給与に含み支給
・年齢、経験、能力を考慮の上、優遇

昇給 年1回
決算賞与 年1回

勤務時間

09:00〜18:00

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都豊島区

求める人物像

《必要な経験及び求める要件》
下記いずれかのご経験を有する方

・人事労務の実務経験(事業会社および人事給与系アウトソーサーもしくはシェアード会社 )
例)勤怠業務・給与業務・評価業務・有期社員の契約管理・安全衛生管理・その他労務関係    
例)業務委託先などの外部業者との業務連携・調整のご経験

・人材業界での営業経験
※営業として労務やトラブル対応のご経験があり、人事職へのキャリアチェンジを希望される方歓迎します

・営業事務としてのオフィスでの実務経験

《求める人物像》
・主体性、積極性が高い方(各業務を自走して遂行できる方)
・業務効率化に意識を持っている方
・システム導入や業務改善フロー見直しの経験をお持ちの方歓迎

(人事未経験の場合)人事領域でのキャリア形成意欲の高い方

休日・休暇

・完全週休2日(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・フレキシブル休暇
・有給休暇(1日・半日・1時間単位で取得可能)
・慶弔休暇
・創業記念日休暇
・産前産後休暇
・育児介護休暇
・年間休日120日以上

待遇・福利厚生

・各種社会保険制度完備
・通勤手当(非課税限度額の範囲で実費支給)
・退職金制度
・持株会
・保養所(健保提携施設)
・EPL育児補助制度
・インフルエンザ予防接種補助あり
・慶弔見舞金
・カウンセリングサービス
・育児短時間勤務(~小学校1年生まで/社内規定あり)
・誕生日プレゼント
・永年勤続表彰

募集背景

好業績による社員数増加と共に、人事関連制度の改訂、法改正対応、労務対応等も増加しているため、人事部で共に会社を支えるメンバーを募集します

企業概要

DI業務を核に、医療・医薬・ヘルスケア業界で多様なビジネスを展開しています。

■CSO事業
医薬品を病院や診療所の医師・看護師に広めるための医薬品営業を製薬企業の代わりに派遣している事業です。

■DI事業
「くすり相談窓口」を製薬企業の代わりに受託している事業です。

■BPO事業
「添付文書」や「おくすりのしおり」の作成を製薬企業の代わりに受託している事業です。

■MDS事業
手術器具や衛生用品などの医療機器を、病院や診療所の医師・看護師に広めるための医療機器営業を、医療機器企業の代わりに派遣している事業です。