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自社の新卒・中途採用のオペレーション構築・運用
ラーニングエージェンシーは企業の重要な経営資源である「人」と「組織」に焦点をあて、
2006年の創業以来、のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長の支援（人材開発、組織開発）を行ってきました。
年間約40万人以上のビジネスパーソンが受講する研修サービスをはじめ、
クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提供しています。
人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、
これからの日本を支える重要な立ち位置を担うのが、人材開発・組織開発の分野です。
企業の課題解決をするプロフェショナル企業で採用活動を支える採用オペレーション構築・運用を担当して頂きます。
■業務内容
採用活動が円滑に進み、多くの顧客に価値提供ができるよう、採用業務のオペレーション構築・運用をお任せします。
■具体的な内容
・面接日程調整（新卒採用、中途採用）
・採用オペレーション構築、運用（採用管理システムを用いた業務構築、運用）
・採用に関する契約手続き
・顧客、取引先へのご連絡 など
■入社後のイメージ
上記業務内容において、ご経験に近しい内容から順次お任せいたします。
ゆくゆくは、ご自身でも面談・面接に携わっていただき、採用に貢献いただくことを期待しています。
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業種 |
コンサルティング |
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職種 |
総務/人事/労務/教育 |
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就業形態 |
正社員 |
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給与 |
年収：月給 200,000 円 - 285,800円 |
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給与詳細 |
通常賞与：年２回（６月・12月） |
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勤務時間 |
8:30～17:30（実働８時間／休憩１時間 11:45～12:45） |
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勤務地 |
東京都愛知県大阪府 |
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勤務地詳細 |
東京都千代田区 大阪府大阪市 愛知県名古屋市 |
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求める人物像 |
【必須条件】 |
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休日・休暇 |
年間休日数：131日 ※暦による変動あり(記載は2021年1月～2021年12月度実績) |
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待遇・福利厚生 |
【福利厚生】 |
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企業概要 |
人材育成支援サービス＞ |