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人事総務（企画職）
【業務内容詳細】
・人事領域における課題抽出
L社員アンケートの実施、人事施策における歩留まりの確認
・上記における解決策の立案
・施策の実行、効果測定
・チーメンバーの業務コントロール
・各総務・労務業務
※上記は一例です。希望や会社状況に応じて変動いたします。
＜企画例＞
・全社的なオンボーディング並びに入社研修の企画
┗ 教育・研修業務
新たな教育・研修制度(スキルアップ、マインドアップ、コンプライアンス、BCP等)の構築・追加を検討し、
社内に対する浸透を図り、社員が自ら学び、成長を手助けできるような仕組みを作っていただきます。
・全社的なカルチャー構築・浸透
・社員の定着強化を目的とした就業規則や評価制度の企画立案
┗その他総務関連業務
社内規定の見直し、BCP策定、社内イベントの企画・運営、ワークフローの改定、押印業務などの社員が働きやすくなるような環境づくりを担っていただきます。
・採用力強化を目的としたリファラル促進の企画
・採用計画の策定など
【業務の魅力】
- 経営に近いポジションで、全社的な視点で業務を把握し、結果の見える
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企業概要 |
建設クラウド事業 |
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業種 |
IT・通信・インターネット |
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職種 |
総務/人事/労務/教育 |
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就業形態 |
正社員 |
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給与 |
年収：年収 500万円 〜 650万円 |
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勤務時間 |
9：15～18：00（7時間45分） |
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勤務地 |
東京都 |
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勤務地詳細 |
東京都渋⾕区 |
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求める人物像 |
【必須スキル】 |
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休日・休暇 |
⼟⽇祝完全休み |
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待遇・福利厚生 |
【社会保険】 |
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