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人事総務(企画職)

【業務内容詳細】
・人事領域における課題抽出
 L社員アンケートの実施、人事施策における歩留まりの確認
・上記における解決策の立案
・施策の実行、効果測定
・チーメンバーの業務コントロール
・各総務・労務業務
※上記は一例です。希望や会社状況に応じて変動いたします。

<企画例>
・全社的なオンボーディング並びに入社研修の企画
┗ 教育・研修業務
新たな教育・研修制度(スキルアップ、マインドアップ、コンプライアンス、BCP等)の構築・追加を検討し、
社内に対する浸透を図り、社員が自ら学び、成長を手助けできるような仕組みを作っていただきます。

・全社的なカルチャー構築・浸透
・社員の定着強化を目的とした就業規則や評価制度の企画立案
┗その他総務関連業務
社内規定の見直し、BCP策定、社内イベントの企画・運営、ワークフローの改定、押印業務などの社員が働きやすくなるような環境づくりを担っていただきます。
・採用力強化を目的としたリファラル促進の企画
・採用計画の策定など

【業務の魅力】
- 経営に近いポジションで、全社的な視点で業務を把握し、結果の見える

業種

IT・通信・インターネット

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収:年収 500万円 〜 650万円

勤務時間

9:15~18:00(7時間45分)
※休憩1時間
※フレックスタイムあり(コアタイム10:00~15:00)
※平均残業時間:20時間 / ⽉

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都渋⾕区

求める人物像

【必須スキル】
人事領域における課題解決経験
L採用プロセスの設計、就業規則の企画、評価制度の企画など
- 大卒以上
- 人事業務経験5年以上

【歓迎スキル】
‐ IT業界での上記人事労務経験
- 社内外向けの企画立案、プロジェクト運営経験
- IT/Web関連業界の経験
- PCスキル(MicrosoftOffice各ツールの使用経験)
‐社内ガバナンス、社内稟議決裁フロー構築等の経験

【求める人物像】
- 社内外各関係者とのコミュニケーションを円滑に取れる方
- 前例や慣習にとらわれず、業務改善に取り組む意欲のある方
- 自ら情報をキャッチアップし、それを業務に活かす姿勢を持てる方
- 社員や社会に貢献することを自身の喜びとして感じられるマインドをお持ちの方
- 将来的に経営企画の責任者など、管理部門でのキャリア形成を目指し、積極的にチャレンジしたい方

休日・休暇

⼟⽇祝完全休み
年間休⽇120⽇
年末年始、慶弔・有給休暇・産休育休・特別休暇・リザーブ休暇、シックリーブ休暇
(*有給休暇消化率68.4%)

待遇・福利厚生

【社会保険】
社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦)

【諸⼿当】
通勤⼿当 / 在宅⼿当

【福利厚⽣】
賞与年2回(6⽉、12⽉)
昇給あり
退職⾦制度
福利厚⽣倶楽部
定期健康診断
教育制度(当グループ対象のビジネススキル・マネジメント等、各種研修に参加)

企業概要

建設クラウド事業
- グリーンサイト
- ワークサイト
- スキルマップサイト
- ペイレポサイト
- cacicar for 建設

リテイルクラウド事業
- cacicar
- recemaru