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【相模原】人事総務職※創業以来黒字経営／転勤なし・土日・祝日休み／相模原・横浜エリアの地域密着型

＜上場予定の成長企業◎／年間休日125日・土日・祝日休み／手当休暇多数◎＞
■業務内容：
同社の人事・総務職をご担当いただきます。将来的にはリーダーを担っていただければと思っております。
■業務詳細：
具体的には以下の業務を担当頂きます。
・採用関連業務
・給与計算業務、社会保険手続業務
・社内規定・ルールの運用改善・管理
<将来的にお任せしたい業務>
・株主総会、取締役会関連業務
・株式実務業務
・業務効率化の提案、実行
・その他総務業務全般
■採用背景：
上場に向けての組織強化になります。
■配属部署について：
現在人事総務課には３名の社員が在籍しており、部長1名課長1名スタッフ1名になります。
課長：30代女性
スタッフ：50代女性
■社内の雰囲気
メリハリを付けられる就業環境です。全社の方針として、効率良く業務遂行するという事を徹底しており、公私の時間にメリハリをつけている点が特徴です。
■同社の特徴：
同社は、相模原に設立後、戸建住宅の建築、不動産事業を中心に、地域密着型の事業展開を進めてきました。用地仕入から自社施工、販売まで製販一環体制でワンストップに手がける総合不動産会社として、地域におけるお客様からの評価も高いです。

業種

不動産・建設・設備

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収：＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

給与詳細

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,000円～437,000円

＜月給＞
281,000円～437,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：決算賞与年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

フレックスタイム制（フルフレックス）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20～40時間(繁忙期)

勤務地

神奈川県

勤務地詳細

神奈川県相模原市

求める人物像

■必須条件（いづれか）
・人事業務のご経験がある方（人事制度構築経験がある方、尚可）
・総務業務のご経験がある方

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・年末年始は大型連休有り、その他年次有給休暇・慶弔休暇・育児休暇 等

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供手当25,000円/人※社内規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心です。

企業概要

■事業内容：
- 建売事業
- 土地分譲開発事業
- 事業用不動産事業
- 飲食事業

■概要：
同社は、相模原市～東京エリアに置いて、高機能な建売住宅の建築および販売、事業用不動産、飲食（ラーメン店）等の幅広い事業を運営しています。子会社にリフォーム、メンテナンス、タクシー等「生活」を支える事業を展開しています。1992年12月の設立以来、黒字経営を継続しており、安定した財務基盤を維持しています。
2022年は創業30周年となる節目の一年となり、「リスタート2022～サーティーフォーの逆転劇」のスローガンを掲げ、他社と差別化を図る建売住宅の企画、建築、販売を進めています。