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100542【週4日以上在宅勤務】自社サービス「HR forecaster」のプロダクトマーケティングマネージャー

【東証プライム市場上場パーソルG/HRアワード受賞の成長サービス・PMM/週4日以上リモートワーク・地方在住者も可/副業可】

■職務内容:
自社新規サービスのPMM(プロダクトマーケティングマネジャー)として、お客様に選ばれ続けるサービスとして常に進化し続けている状態を創ることをミッションに下記業務をお任せいたします。

・サービス成長戦略および戦術の設計と実行
・サービスオペレーションの設計と実行 ( マーケティング / カスタマーサクセス / カスタマーサポート)
・VOC・数値の分析による顧客インサイトの探求と定義
・数値分析によるKPIモニタリングとアクション施策の立案と実行
・社内や外部パートナーを含めた様々なステークホルダーとの折衝/調整
・機能の要件定義・企画・設計・プロジェクトマネジメント

■サービス概要:HR forecaster (https://hr-forecaster.jp/)
100万件以上の doda の転職データをご提供して、データをもとに採用マーケットに即した求人要件を作成できる無料のサービスです。
・簡単に採用ターゲットを明確化する求⼈要件を作成することができます。
・求⼈要件に対して、doda データをもとに分析した診断結果を表示します。
・診断結果に応じて要件を変更することで、転職マーケットに即した求人要件を作成することができます。
導入企業数 2,000社を突破し、HRアワード2022 優秀賞受賞、HRテクノロジー大賞 イノベーション賞受賞しているサービスです。

■配属組織:HR Forecaster部
プロジェクトの体制規模は30名強ほどの組織となります。
うちマネジメント関与は5~6名を想定しております。

■ポジションの魅力:
・競合製品のない新しいマーケットを切り開く経験を詰めることができます。
・新しいプロダクトをグロースさせる経験を詰めることができます。
すでにある形に適合するのではなく、そのやり方を自らの力で形作ることができることができる環境です。
・プロダクト開発職のための「プロダクト・エンジニア制度」という新しい制度を導入し、それぞれのスキルや能力を反映させ、市場価値に合った処遇を享受できるような報酬制度を設計しています。
・リモートワークや副業も積極的に推進しております。現状出社は月1回程度です。
・働く場所も柔軟な部署であり、当社の各拠点に必要に応じて出社いただける範囲内(日本国内)であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。
始業&終業時間の柔軟な調整も可能なため(コアタイムあり)、子どもの送迎など家庭とのバランスもとりやすい環境です。有給休暇も気兼ねなく取得可能です。

■キャリアパス:
ご自身のキャリアデザインとその成長のために、自ら挑戦できるキャリアの選択肢があるため長期就業が叶う環境です。
└管理職へのキャリア(メンバーマネジメント/その道のスペシャリストを目指すエキスパート)
└他職種、グループ会社への異動・転籍(キャリアチャレンジ制度)
└別職種、PJTへの短期間参画(ジョブトライアル制度)
└新規事業立案(Dritプログラム)

就業形態

正社員

給与

年収:年収:7,207,200円~9,007,200円

給与詳細

月給:600,600円~750,600円
基本給:487,500円~609,400円
固定時間外手当:時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として113,100円~141,200円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なる
昇給/昇格:年2回
半期年俸制
入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

勤務時間

※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています
・標準就業時間:09:00~18:00(休憩時間60分)
・残業時間:月時間程度

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都千代田区

求める人物像

■必須条件:SaaSサービスでの経験があり、合わせて以下のいずれかの経験をお持ちの方
・カスタマーサクセスやサービスオペレーションの設計/マネジメント経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・マーケティング知識・経験
・データ分析結果に基づく戦略 / 企画立案と遂行完遂の経験

■歓迎条件
・HR領域 (中途採用)の経験
・データアナリティクスの経験

休日・休暇

2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇

待遇・福利厚生

健康保険 有
厚生年金 有
雇用保険 有
労災保険 有

通勤手当 有 ワークスタイルに準じたパターンを適用
定年60歳

・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施
設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エス
テ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用で
きます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
※受動喫煙対策
オフィス内禁煙/ビル内喫煙室あり

企業概要

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供