|
新興商事株式会社
|
|
不動産の設計・建築・売買・鑑定・コンサルティングおよび管理、不動産および新規事業への投資、各種保険の代理業
|
|
不動産・建設・設備
|
|
人事/労務/教育
|
|
正社員
|
|
年収:年収 3,200,000 円 - 7,000,000円
|
|
応相談 320万~700万円を想定。
・現給与やご希望年収を考慮し、弊社基準により決定します。
・年収を12分割または14分割または16分割して、12分割を月額固定、残りを夏・冬に賞与として支給します。
但し、会社の業績及び個人の実績により変動あり。
・みなし時間外手当45時間分含むみます。
・通勤手当別途支給(定期券代、もしくは実費支給)
月給:266,667円~437,500円
固定残業代:69,160円~113,465/45時間相当分を含む
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する
|
|
9:30~18:30 休憩1h
|
|
東京都
|
|
東京都墨田区
|
|
【必須要件】
・採用業務経験のある方
【歓迎要件】
・エージェントやキャリアアドバイザー等の人材系企業での実務経験
・採用広報や採用ブランディングの企画・運用経験
・スピードが求められ、変化が大きい環境下での採用業務経験
|
|
土日、祝日、年末年始(12/28~1/4)、創立記念日(5/10)
年間休日
2023年 給与年度:125日(2023/3/21~2024/3/20)
※年間休日はその年度の土日祝日数により変動します。
有給休暇 入社6ケ月経過後(一定の基準あり)
特別有給休暇(慶弔休暇)、リフレッシュ休暇(付与条件あり)
※休日に出勤する場合には、振替休日予定日を設定の上申請が必要です。
|
|
6か月分の通勤定期代または実費を支給(非課税限度額まで)
、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:定期代、もしくは実費支給。
社会保険:社会保険完備(健康保険:東京不動産業健康保険組合)
退職金制度:勤続3年以上対象(定年:60歳)
<教育制度・資格補助補足>
OJT、行動特性理論研修、国内外視察、コーチング研修、年代別研修、セミナー(研修)受講費用補助制度あり
|
|
・有無 :有
・対策 :屋内禁煙
・特記事項:.
|
|
IPOを目指して、専門性の高いプロフェッショナルな人材確保が急務なため。
|