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人材戦略室

企業にとって人は 財産 です。企業の成長は人なくしてあり得ません。
人財の確保は、会社にとって最大のミッションです。
“ 攻めの人事 ”として会社の成長を目指し、マッチした人材を探してください。
採用のプロである あなたのお力 を貸していただけませんか!

以下を含む採用業務全般を担当していただきます。
・エージェント対応(人材確保のためのアプローチ)
・募集原稿作成
・採用手法開拓
・選考(書類選考、面接日程調整、結果連絡)
・内定者フォロー

いずれは、下記業務も担当していただきます。
・採用ターゲット、人材要件の設定
・人員計画策定

※HRMOS・ビズリーチ・indeed・engageを利用中です。

業種

不動産・建設・設備

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収:年収 3,200,000 円 - 7,000,000円

給与詳細

応相談 320万~700万円を想定。
・現給与やご希望年収を考慮し、弊社基準により決定します。
・年収を12分割または14分割または16分割して、12分割を月額固定、残りを夏・冬に賞与として支給します。
但し、会社の業績及び個人の実績により変動あり。
・みなし時間外手当45時間分含むみます。
・通勤手当別途支給(定期券代、もしくは実費支給)

月給:266,667円~437,500円
固定残業代:69,160円~113,465/45時間相当分を含む
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する

勤務時間

9:30~18:30 休憩1h

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都墨田区

求める人物像

【必須要件】
・採用業務経験のある方

【歓迎要件】
・エージェントやキャリアアドバイザー等の人材系企業での実務経験
・採用広報や採用ブランディングの企画・運用経験
・スピードが求められ、変化が大きい環境下での採用業務経験

休日・休暇

土日、祝日、年末年始(12/28~1/4)、創立記念日(5/10)

年間休日
2023年 給与年度:125日(2023/3/21~2024/3/20)
※年間休日はその年度の土日祝日数により変動します。
     
有給休暇 入社6ケ月経過後(一定の基準あり)
特別有給休暇(慶弔休暇)、リフレッシュ休暇(付与条件あり)

※休日に出勤する場合には、振替休日予定日を設定の上申請が必要です。

待遇・福利厚生

6か月分の通勤定期代または実費を支給(非課税限度額まで)
、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:定期代、もしくは実費支給。
社会保険:社会保険完備(健康保険:東京不動産業健康保険組合)
退職金制度:勤続3年以上対象(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJT、行動特性理論研修、国内外視察、コーチング研修、年代別研修、セミナー(研修)受講費用補助制度あり

募集背景

IPOを目指して、専門性の高いプロフェッショナルな人材確保が急務なため。

企業概要

不動産の設計・建築・売買・鑑定・コンサルティングおよび管理、不動産および新規事業への投資、各種保険の代理業