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採用担当

企業にとって人は 財産 です。企業の成長は人なくしてあり得ません。
人財の確保は、会社にとって最大のミッションです。

“ 攻めの人事 ”として会社の成長を目指し、マッチした人材を探してください。

採用のプロである あなたのお力 を貸していただけませんか!

・求人票作成
・エージェント対応(日程調整、選考結果連絡、適性検査手配)
・関連書類作成

いずれは下記業務も担当していただきます。

・新規業者開拓
・採用手法開拓

※HRMOS、ビズリーチ、indeed、engageを利用中です。

業種

不動産・建設・設備

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収:年収 3,200,000 円 - 3,800,000円

給与詳細

・年収については、職務経歴、前職年収、ご希望年収を考慮の上、弊社規定に則り決定します。
・採用時に決定した年収を12分割または14分割し、14分割の場合は、月給(12ヶ月分)+賞与(夏1ヶ月分・冬1か月分)とします。
・みなし時間外手当 45時間分含みます。
・通勤手当別途支給(通勤定期代、もしくは実費支給(非課税限度額内))

月給:266,667円~271,429円
固定残業代:69,160~70,395円/45時間相当分を含む
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する

勤務時間

9:30~18:30 休憩1h

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都墨田区

求める人物像

■歓迎要件
・採用業務経験がある方

休日・休暇

土日、祝日、年末年始(12/28~1/4)、創立記念日(5/10)

年間休日
2023年 給与年度:125日(2023/3/21~2024/3/20)
※年間休日はその年度の土日祝日数により変動します。
     
有給休暇 入社6ケ月経過後(一定の基準あり)
特別有給休暇(慶弔休暇)、リフレッシュ休暇(付与条件あり)

※休日に出勤する場合には、振替休日予定日を設定の上申請が必要です

待遇・福利厚生

6か月分の通勤定期代または実費を支給(非課税限度額まで)
、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:定期代、もしくは実費支給。
社会保険:社会保険完備(健康保険:東京不動産業健康保険組合)
退職金制度:勤続3年以上対象(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJT、行動特性理論研修、国内外視察、コーチング研修、年代別研修、セミナー(研修)受講費用補助制度あり

募集背景

IPOを目指して、専門性の高いプロフェッショナルな人材確保が急務なため。

企業概要

不動産の設計・建築・売買・鑑定・コンサルティングおよび管理、不動産および新規事業への投資、各種保険の代理業