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企業にとって人は財産です。企業の成長は人なくしてあり得ません。
人財の確保は、会社にとって最大のミッションです。

“ 攻めの人事 ”として会社の成長を目指し、マッチした人材を探してください。

採用のプロであるあなたのお力を貸していただけませんか！

・求人票作成
・エージェント対応（日程調整、選考結果連絡、適性検査手配）
・関連書類作成

いずれは下記業務も担当していただきます。

・新規業者開拓
・採用手法開拓

※HRMOS、ビズリーチ、indeed、engageを利用中です。

企業名	新興商事株式会社
業種	不動産・建設・設備
職種	総務/人事/労務/教育
就業形態	正社員
給与	年収：年収 3,200,000 円 - 3,800,000円
給与詳細	・年収については、職務経歴、前職年収、ご希望年収を考慮の上、弊社規定に則り決定します。・採用時に決定した年収を12分割または14分割し、14分割の場合は、月給（12ヶ月分）＋賞与（夏1ヶ月分・冬1か月分）とします。・みなし時間外手当　45時間分含みます。・通勤手当別途支給（通勤定期代、もしくは実費支給（非課税限度額内））月給：266,667円～271,429円固定残業代：69,160～70,395円/45時間相当分を含む 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する
勤務時間	9：30～18：30　休憩1h
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京都墨田区
求める人物像	■歓迎要件・採用業務経験がある方
休日・休暇	土日、祝日、年末年始（12/28～1/4)、創立記念日（5/10）年間休日 2023年給与年度：125日(2023/3/21～2024/3/20） ※年間休日はその年度の土日祝日数により変動します。　　　　　有給休暇入社6ケ月経過後(一定の基準あり）特別有給休暇（慶弔休暇）、リフレッシュ休暇（付与条件あり） ※休日に出勤する場合には、振替休日予定日を設定の上申請が必要です
待遇・福利厚生	6か月分の通勤定期代または実費を支給（非課税限度額まで）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜待遇・福利厚生補足＞通勤手当：定期代、もしくは実費支給。社会保険：社会保険完備（健康保険：東京不動産業健康保険組合）退職金制度：勤続3年以上対象（定年：60歳）＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、行動特性理論研修、国内外視察、コーチング研修、年代別研修、セミナー（研修）受講費用補助制度あり
募集背景	IPOを目指して、専門性の高いプロフェッショナルな人材確保が急務なため。
企業概要	不動産の設計・建築・売買・鑑定・コンサルティングおよび管理、不動産および新規事業への投資、各種保険の代理業

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