（ウィルオブ・コンストラクション）キャリア開発部　新卒定着サポート担当

株式会社ウィルグループ

人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務。

その他

総務/人事/労務/教育

正社員

年収：年収 3,500,000 円 - 5,000,000円

★実力・ご経験に応じて年収上限について相談可

■賃金形態
・月給制：20日締め当月末払い
※みなし残業代32時間分が含まれます。
　上記例
　①月収250,000円＝基本200,000円＋みなし手当50,000円
　②月収300,000円＝基本240,000円＋みなし手当60,000円
※超過分は全額支給

■昇給：年1回(6月)
■賞与：年2回(6月・12月)
※当社規程により、査定により決定

9:00 ～ 18:00
フレックス制を導入（コアタイム：11：00 ～ 17：00）
残業時間　40時間未満（平均20時間/月 程度）

東京都

東京都新宿区

【必須】
・社会人経験を1年以上お持ちの方（コミュニケーションを必要とする業務に就いていらっしゃった方）
・第一種普通運転免許　必須

【歓迎】
・人材業界経験
・施工管理経験

仕事のやりがい
これから建設業界で施工管理職に就く新卒たちのサポート業務
社会人として産まれたばかりの新卒たち。
彼らの背中を押し、成長を感じ、一番身近な”姉””兄”として自らの喜びとできる。その楽しさが何よりのやりがいです。

年間休日125日

■休日：土曜日、日曜日、祝日
（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）

■休暇
・夏季休暇5日程度
・年末年始休暇

■有給休暇
入社後半年後10日付与

・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）
・慶弔手当
・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援
（カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引）
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日・短時間勤務制度
・サークル活動

【加入保険】
各種社会保険完備
⼊社初⽇に加⼊

健康保険：有
厚⽣年⾦：有
雇⽤保険：有
労災保険：有

【研修制度】
□ チェンジエージェント研修
⇒当グループのMissionである
「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ」を体言する社員になるための研修

□入社時研修
⇒新卒・中途社員問わず、組織の一員として、法律知識などベーシックな研修を行います。

□選抜管理職研修
⇒幹部候補の管理職者を対象に行う研修
…その他、各職種別研修

【待遇・その他】
・各種報奨金
（社員推薦賞、年間MVPなど）
・長期勤続表彰報酬金
（10年勤続で10万円を支給）
・ウィシュラン制度
（貢献者に対して年1回の海外研修制度）
・チャレンジ公募制度
・WIP（イントレプレナー育成制度）
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内相談窓口
・退職金：補⾜事項なし
・定年：65歳　　　など

サービス拡充のための募集となります。