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(ウィルオブ・コンストラクション)キャリア開発部 新卒定着サポート担当

私たち、ウィルオブ・コンストラクションは、東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、
建設技術者に特化した人材サービス企業です。

建設技術者の中でも特に施工管理技士は、我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、
私たちは熟練した施工管理技士を多数、復興現場に派遣してまいりました。
現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。

若い方々にとって建設業がより魅力的な仕事となるよう、より広いエリアでサービス展開出来るように拠点展開を狙っております。先ずは、既存エリアの責任者を目指して、自身の営業スキルを存分に発揮して頂ければと考えております!

■仕事内容
具体的な仕事内容
毎年多くの建設業を志す、前途洋々の新卒者たちが入社してくれます。
なんと2024年4月には500 ~600名入社予定!

初めての建設業界、初めての社会人になる新卒。
時に優しく、時に厳しく、彼らの成長をサポートしていただきます。

・新卒技術者との面談
・新卒向け研修の企画、運営
・キャリアアップの支援

新卒が入社して所属する支店の拠点長やキャリアマネージャーと言われる技術社員専属のフォロー担当と連携して、彼らが働きやすい環境を作っていく仕事です。時には研修講師として彼らを教え導くことも大切な業務。

新卒技術者と一緒に壁を乗り越え、やりがいを共有することで自分自身も大きく成長することができます!

企業名

株式会社ウィルグループ

業種

その他

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収:年収 3,500,000 円 - 5,000,000円

★実力・ご経験に応じて年収上限について相談可

給与詳細

■賃金形態
・月給制:20日締め当月末払い
※みなし残業代32時間分が含まれます。
 上記例
 ①月収250,000円=基本200,000円+みなし手当50,000円
 ②月収300,000円=基本240,000円+みなし手当60,000円
※超過分は全額支給

■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)
※当社規程により、査定により決定

勤務時間

9:00 ~ 18:00
フレックス制を導入(コアタイム:11:00 ~ 17:00)
残業時間 40時間未満(平均20時間/月 程度)

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都新宿区

求める人物像

【必須】
・社会人経験を1年以上お持ちの方(コミュニケーションを必要とする業務に就いていらっしゃった方)
・第一種普通運転免許 必須

【歓迎】
・人材業界経験
・施工管理経験

仕事のやりがい
これから建設業界で施工管理職に就く新卒たちのサポート業務
社会人として産まれたばかりの新卒たち。
彼らの背中を押し、成長を感じ、一番身近な”姉””兄”として自らの喜びとできる。その楽しさが何よりのやりがいです。

休日・休暇

年間休日125日

■休日:土曜日、日曜日、祝日
(会社の定めにより、出勤日となることもあります。)

■休暇
・夏季休暇5日程度
・年末年始休暇

■有給休暇
入社後半年後10日付与

待遇・福利厚生

・通勤交通費全額支給 (上限:3万円)
・慶弔手当
・社宅手当(転勤者のみ3年間支給)
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援
(カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引)
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日・短時間勤務制度
・サークル活動

【加入保険】
各種社会保険完備
⼊社初⽇に加⼊

健康保険:有
厚⽣年⾦:有
雇⽤保険:有
労災保険:有

【研修制度】
□ チェンジエージェント研修
⇒当グループのMissionである
「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ」を体言する社員になるための研修

□入社時研修
⇒新卒・中途社員問わず、組織の一員として、法律知識などベーシックな研修を行います。

□選抜管理職研修
⇒幹部候補の管理職者を対象に行う研修
…その他、各職種別研修

【待遇・その他】
・各種報奨金
(社員推薦賞、年間MVPなど)
・長期勤続表彰報酬金
(10年勤続で10万円を支給)
・ウィシュラン制度
(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
・チャレンジ公募制度
・WIP(イントレプレナー育成制度)
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内相談窓口
・退職金:補⾜事項なし
・定年:65歳   など

募集背景

サービス拡充のための募集となります。

企業概要

人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務。

おすすめポイント

■職場雰囲気
人材業界の経験豊富なマネージャーの下、和気あいあいとした雰囲気の中でチームメンバー同士助け合って、切磋琢磨し、皆で一緒に目標を追える温かい環境です。