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グループ戦略統括室_内部統制推進担当※土日祝休/ワークライフバランス推進企業/東証プライム上場G

☆複数名採用予定(3 - 4名)

□内部統制の強化・整備・再構築と再構築後のモニタリング 並びに現場部門における統制運用体制の構築。
・内部統制4つの目的の実現と各現場部門での適正なCSA(統制自己評価)運用体制の構築を主導。

□グループ各社のコンプライアンスを含む組織全体に関わるガバナンスの強化と、
効果的かつ効率的な業務プロセスの整備と、その運用改善の推進主導。

□オペレーショナルリスク管理支援業務。

□リスク管理体制の構築サポート*リスク管理部門との密な連携による。

<内部統制>
・主要業務におけるリスク評価と要対応リスク業務の特定、並びに改善策の立案と実行。

*要対応リスク業務における「フローチャート」・「業務記述書」・「リスクコントロールマトリックス」(3点セット)の策定推進のみならず、インシデントの抑制・予防、並びに改善活動を主導。
*ご経験・状況に応じて、将来的には部門責任者としてメンバーの評価育成もお任せします。

業種

コンサルティング

職種

法務/特許

就業形態

正社員

給与

年収:入社時想定年収 800 万円 〜 1000 万円
完全月給制

給与詳細

月給:520,000円〜
※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします

【各種手当】
通勤手当:全額支給
資格手当:30,000円/月(宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士)
住宅手当:賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
扶養手当:配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給なし

【昇給賞与】
昇給:年2回(4月・10月) ※会社業績及び人事評価による
賞与:年2回(7月・12月) ※会社業績及び人事評価による

勤務時間

09:00〜18:00 休憩60分
時間外労働:有り 月平均25時間程度

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都港区

求める人物像

【必須要件】
・内部統制の整備・構築経験(5年以上)
*経営計画/経営戦略/事業戦略の把握を踏まえた統制計画の立案実行経験
・現場に入り込み、「as-is プロセス」の正確な把握と「to-beプロセス(あるべき姿)」を提示し、
現場と共に、to-beプロセス(あるべき姿)を創り上げてきた経験。(ハンズオンでの改善改革経験)
*業務改善のためのプロセス分析・プロセス構築の経験
・IT全般統制・IT業務処理統制等の経験。
・経営戦略を踏まえた的確な優先順位付け能力。
・型に捉われない柔軟な発想力。*物事を形式的ではなく、本質的に捉え、業務を推進されてきた方。
・会計・法律・IT領域の基礎知識を有する方

【歓迎要件】
・全社横断型プロジェクトマネジメント経験
・システム監査技術者

休日・休暇

【年間休日:120日前後】
完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、
慶弔休暇、産休育休・介護休暇(取得実績あり)、永年勤続休暇(勤続20年対象者)

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金制度(401K)
永年勤続表彰
在宅勤務制度
時短勤務制度(介護・育児)
出張手当
定期健康診断(法定以上の項目)
インフルエンザ予防接種
資格取得支援制度(取得祝金・受験料補助) ※取得時のみ
宅建資格取得勉強会
社内図書館制度
リファラル採用
各種親睦会(納涼会・忘年会)
親睦会補助金支給
格安自販機設置
ウォーターサーバー設置

募集背景

グループ企業全体における内部統制の強化・整備・再構築の実現を通じた業務生産性の向上とインシデントの抑制予防体制の強化を図るため。

企業概要

2000年の創業以来、店舗の出店支援(店舗リース事業)を行ってきた当社。出店支援実績は3,000店舗を超え、今ではそのノ
ウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開しています。今後も、店舗経営者、商業ビルオーナーの
課題を解決するサービスを生み出し続けます。

<事業内容>
■店舗リース事業
■店舗不動産ファンド事業
■人材事業
■プロモーション事業