【高松】法務～東証プライム市場上場／新エネ・国際事業でさらなる成長へ／完全土日祝休み～

（1）電力小売全面自由化への移行をふまえ、2016年4月1日より、首都圏及び関西圏で電気の小売販売を開始しました。両エリア内の顧客を対象に、利用状況に応じた複数のプランを順次提供しています。多くの顧客に加入してもらえるよう、魅力ある料金プランの充実や付加価値の高いサービスの提供に努めています。

エネルギー

人事/労務/教育

正社員

年収：＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,000円～

＜月給＞
214,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月／会社業績による
■年収例：410万円（月給25万円＋賞与＋別途手当、26歳、入社5年目）、510万円（月給32万円＋賞与＋別途手当、31歳、入社10年目）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

8:40～17:20 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均17.6時間程度

香川県

香川県高松市

■必須条件：
・企業法務に関する実務経験（複数年以上）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇（5日）、年末年始（6日）、結婚休暇、忌服休暇、地位活動休暇、創立記念日休暇、有給休暇（6ヶ月経過後より15日付与）
※平均休暇取得日数：16.2日

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社宅・独身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修、国内研修、海外研修、自己啓発支援

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン
■グループ・団体扱保険
■持株会
■財形貯蓄
■住宅建設資金融資
■共済制度
■資金貸付制度
■在宅勤務可能（月4回まで）

・有無　　：有

・対策　　：屋内禁煙

・特記事項：.