人材紹介事業担当（特化型人材紹介会社経験者向け）／コンサルタント職

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組織開発における課題解決提案を実現するため、具体的には下記業務に従事していただきます。
　①クライアントの中途採用支援(人材紹介サービス「Biz JOURNEY」)
　・既存企業*からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング
　(*既存企業：当社研修サービスを利用する既存クライアントを中心に支援をしています)
　・求人票作成
　・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施
　・各選考フォロー
　・内定後フォロー
　②育成支援
　・研修講師(当社研修サービスにて登壇いただきます)
　・入社後の育成フォローに関するコンサルティング

■組織体制
※人材紹介経験者3名在籍
　リーダー　1名
　メンバー　5名

■入社後の期待
まずは大きく3つのことに取り組んでいただきます。
　①人材紹介事業での実績の確立
　②人材紹介事業の仕組み化と標準化の推進　
　③「人と組織の未来創り提案」を実現させるための新たな採用事業・サービスの企画/推進

■ポジションの魅力
　・当社の人材紹介事業では、「業界未経験者でも早期に立ち上がる」「誰もが採用支援実績を生み出せる」組織づくりを目指しています。
　・人材紹介だけではない採用に関わる様々な新規事業を企画し、推進いただけます！
　・採用だけではなく、入社後の社員の活躍、育成までをワンストップで提案できます！
　・育成を専門とするコンサルタントが多数在籍しているので、既存社員・サービスとのシナジーを活かしていただけます！

■ポジション募集背景
組織拡大にあたり、当社新規採用事業・組織を牽引いただくことになるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。
現在は、人的資本経営に関わるニーズや、採用に関わるニーズが増えており、当事業においても好調に案件数が増えている状況です。
当ポジションでお迎えする方は、特化型人材紹介会社において、豊富なプレイヤーのご経験を有する方をお迎えし、
クライアントの採用支援・組織開発に取り組んでいただくことを期待しております

■入社後想定キャリア
主に製造、小売・サービス、ITをはじめとする様々な業界への支援が可能です。
また、決まりきった提案や型にはまった営業活動はなく、顧客の人・組織課題に合わせた人材のご提案、
そして求職者に寄り添った幅広いキャリア、求人のご提案ができる環境がございます。
今後は人材紹介に留まらず、入社後のオンボーディング支援など、研修講師としてのフォローアップ研修の実施等、
当社だからこその付加価値を付けた提案もできますので、コンサルタントとしてのスキルアップも可能です。

■事業立ち上げの想い
当社は、2006年に創業以来のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長支援を行ってきました。
クライアントの〝人材・組織開発上の課題を解決し続ける”をミッションに掲げ、中長期的な視点で、人と組織の成長を支援します。

これまでの育成支援を行う中で、育成の課題は採用の課題と密接に関わっていることを実感してきました。
「せっかく入社をしてくれるけどすぐに辞めてしまう」「採用がうまくいかない中、さらに退職者が出てしまった」
このような採用のお悩みは、実は組織の育成体制にも課題があります。

私たちが目指しているのは「人と組織の(より良い)未来創り」です。
人にとって組織にとってより良い未来を創っていくためには、採用から育成までワンストップでの支援体制が必要不可欠だと考えています。
どちらかだけでは解決できない人や組織の課題へ、私たちと共に挑んでいただけるメンバーを募集しています！

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