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人材紹介事業担当（特化型人材紹介会社経験者向け）／コンサルタント職

組織開発における課題解決提案を実現するため、具体的には下記業務に従事していただきます。
　①クライアントの中途採用支援(人材紹介サービス「Biz JOURNEY」)
　・既存企業*からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング
　(*既存企業：当社研修サービスを利用する既存クライアントを中心に支援をしています)
　・求人票作成
　・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施
　・各選考フォロー
　・内定後フォロー
　②育成支援
　・研修講師(当社研修サービスにて登壇いただきます)
　・入社後の育成フォローに関するコンサルティング

■組織体制
※人材紹介経験者3名在籍
　リーダー　1名
　メンバー　5名

■入社後の期待
まずは大きく3つのことに取り組んでいただきます。
　①人材紹介事業での実績の確立
　②人材紹介事業の仕組み化と標準化の推進　
　③「人と組織の未来創り提案」を実現させるための新たな採用事業・サービスの企画/推進

■ポジションの魅力
　・当社の人材紹介事業では、「業界未経験者でも早期に立ち上がる」「誰もが採用支援実績を生み出せる」組織づくりを目指しています。
　・人材紹介だけではない採用に関わる様々な新規事業を企画し、推進いただけます！
　・採用だけではなく、入社後の社員の活躍、育成までをワンストップで提案できます！
　・育成を専門とするコンサルタントが多数在籍しているので、既存社員・サービスとのシナジーを活かしていただけます！

■ポジション募集背景
組織拡大にあたり、当社新規採用事業・組織を牽引いただくことになるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。
現在は、人的資本経営に関わるニーズや、採用に関わるニーズが増えており、当事業においても好調に案件数が増えている状況です。
当ポジションでお迎えする方は、特化型人材紹介会社において、豊富なプレイヤーのご経験を有する方をお迎えし、
クライアントの採用支援・組織開発に取り組んでいただくことを期待しております

■入社後想定キャリア
主に製造、小売・サービス、ITをはじめとする様々な業界への支援が可能です。
また、決まりきった提案や型にはまった営業活動はなく、顧客の人・組織課題に合わせた人材のご提案、
そして求職者に寄り添った幅広いキャリア、求人のご提案ができる環境がございます。
今後は人材紹介に留まらず、入社後のオンボーディング支援など、研修講師としてのフォローアップ研修の実施等、
当社だからこその付加価値を付けた提案もできますので、コンサルタントとしてのスキルアップも可能です。

■事業立ち上げの想い
当社は、2006年に創業以来のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長支援を行ってきました。
クライアントの〝人材・組織開発上の課題を解決し続ける”をミッションに掲げ、中長期的な視点で、人と組織の成長を支援します。

これまでの育成支援を行う中で、育成の課題は採用の課題と密接に関わっていることを実感してきました。
「せっかく入社をしてくれるけどすぐに辞めてしまう」「採用がうまくいかない中、さらに退職者が出てしまった」
このような採用のお悩みは、実は組織の育成体制にも課題があります。

私たちが目指しているのは「人と組織の(より良い)未来創り」です。
人にとって組織にとってより良い未来を創っていくためには、採用から育成までワンストップでの支援体制が必要不可欠だと考えています。
どちらかだけでは解決できない人や組織の課題へ、私たちと共に挑んでいただけるメンバーを募集しています！

業種

コンサルティング

就業形態

正社員

給与

年収：年収 4,500,000 円 - 7,800,800円

給与形態：年俸制

給与詳細

※１　年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※２）として、2分割分を通常賞与として支払います。
　　　月額固定給の内訳は以下のとおりです。
※２　月額固定給内訳：　基本給　237,850　～　412,224 円　／　
固定残業代（※３下記残業項目に詳細記載）：　83,650　～　144,976　円

賞与 :
通常賞与：年２回（６月・12月）
業績連動賞与(※5)：年1回（5月）
※５　通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)。
昇給 :
年1回（6月）

勤務時間

8:30～17:30（実働８時間／休憩１時間 11:45～12:45）
※業務の繁忙による時間外労働あり

残業
※３　時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。 　
基本給÷所定労働時間*×1.25(時間外割増率)×普通残業45時間　　*8時間×20日
尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。

勤務地

東京都愛知県大阪府

勤務地詳細

東京都千代田区 大阪府大阪市中央区 愛知県名古屋市中村区

求める人物像

【必須条件】
人材紹介経験目安3年以上（RA・CA・両面）

【歓迎条件】
・管理部門職種の人材紹介経験
・製造、IT、小売業における人材紹介経験
・ミドル、ハイクラスの人材紹介経験
・人材紹介事業立ち上げ経験

【求める人物像】
下記が一つでも当てはまる方是非お話しませんか？

・採用後も定期的に候補者、企業フォローをしたいと思っている方
・既存のやり方にとらわれるのではなく、新たな人材紹介の仕組みをイチから作りたい方
・書籍などから体系的な知識を学ぶことが好きな方
・内省する習慣があり、再現性のある成果創出にこだわっている方
・個人の成果創出だけではなく、組織全体の成果創出を大切にされている方
・チームワーク、共有の文化のある組織で仕事を進めたい方
・身近な仲間を大切にできる方
・社内外からちょっとした仕事の依頼や相談を受けることが多い方
・「組織開発（採用、人材育成）」のプロ集団である覚悟を持ち、自分事としてお客様の課題や組織に向き合うことができる方
・成功体験にとらわれすぎず、変化・成長のために常に新たな領域を開拓し続けることができる方
・セルフマネジメント（フィジカル/メンタルマネジメント）力のある方
・タイムマネジメント力のある方

休日・休暇

◆年間休日数：130日　※暦による変動あり(記載は2022年5月~2023年4月度実績)
毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、
年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業　等

◆年次有給休暇
　入社半年後より付与

待遇・福利厚生

【福利厚生】
退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／カフェテリアプラン*
カフェテリアプラン*とは：健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度｡医薬品･･旅や宿等メニュー様々

【受動喫煙防止措置の状況】
　屋内原則禁煙※喫煙所設置／東京本社オフィスタワー内（B2F）

【定年制】あり（60歳）

【継続雇用制度】あり（65歳まで）
　※ 自己都合退職の手続（退職する3か月以上前に届け出ること）

募集背景

組織拡大にあたり、当社新規採用事業・組織を牽引いただくことになるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。

企業概要

人材育成支援サービス＞
■人材育成総合支援
■ビジネススキル診断テスト
■ビジネススキル学習アプリ
■新人・若手向け 習慣化支援プログラム
＜研修サービス＞
■定額制集合研修
■実践力向上・他社交流型研修
■ITエンジニア養成研修
■オリジナルビジネス研修/企業内研修
■定額制オンライン研修 オンライン配信型「
■公開型 チケット制ビジネス研修
＜経営支援サービス＞
■経営・人事コンサルティング