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【東京/リ-ダ-職】戦略人事推進/エキスパ-ト人材/ワ-クライフバランス◎

  • 30代活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代以上活躍中

【コンサルティングファ-ム出身者歓迎/残業基本ナシ/リモ-トワーク可能/従業員5000名のレオパレスグル-プの本体人事/会社のコア事業は不動産賃貸業で基盤安定/ DX推進や脱炭素等社会課題解決に取り組む企業】

・人的資本経営、組織カルチャー変革に関わるプロジェクト推進
・人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用
・上級管理職層~役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行
・業務推進組織組成案作成、人材要件定義設計等

企業名

株式会社レオパレス21

企業概要

アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売
リゾート施設の開発・運営
ブロードバンド通信事業
介護事業、他

業種

不動産・建設・設備

職種

人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収：想定年収：673万円～930万円

給与詳細

月給制月給430,000円~ 560,0000円
基本給¥ 430,000~ ¥ 560,000を含む/月・賞与実績:年2回( 7月・12月)

勤務時間

09 : 00 ~ 18 : 00
所定労働時間08時間00分　休憩60分
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有　※残業時間に応じて別途支給

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都中野区

求める人物像

【必須】
・人事部門での人事等級・評価・報酬制度に関する設計/保守/運用の経験10年以上
・制度を1から組み立てた経験(企画~立案~導入・運営)

【歓迎】
・グループ会社をもつ約1 , 000人以上の企業において、人事報酬制度の設計等の実務やコンサルテーションの経験がある方
・報酬制度や人件費に関連する財務諸表の科目等の知識がある方
・HRのデータ管理、分析に興味があり、BIツール等での人事データ集計の運用や設計の経験がある方
・Excel VBA、Access、office365の操作経験

休日・休暇

年間123日
内訳:完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏期6日、年末年始9日
有給休暇：入社半年経過時点10日最高付与日数20日

待遇・福利厚生

通勤手当：会社規定に基づき支給上限150,000円
健康保険:有　厚生年金:有　雇用保険:有　労災保険:有
■制度
在宅勤務( 一部従業員利用可)
リモートワーク可( 一部従業員利用可) 時短制度( 一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可)
出産・育児支援制度( 一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)

・社員割引制度・確定拠出年金
・寮・社宅：有
・単身者/社員寮の自己負担3万~


退職金：有

受動喫煙対策

・有無　　：有

・対策　　：屋内禁煙

・特記事項：屋内全面禁煙

おすすめポイント

・経営に近い立場で、会社事業の変革フェ-ズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われます。
・採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます。

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