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【OHOP/首都圏】障がい者採用業務※横浜勤務

  • 20代活躍中
  • 30代活躍中
  • 40代活躍中

当社は総合不動産会社日本一という高みを目指しており、
障がい者が活躍できる環境においても日本一を目指しております。
グループ全体の障がい者雇用人数が107名を超え、雇用率は2.9%となりました。
今後、更なる発展を遂げるためこの度障がい者採用担当を募集いたします。

・安心のプライム市場上場企業
...会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、
上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。

【組織構成】
障がい者雇用部門のメンバーは全体で100名以上。(約7割が20代〜30代)
八王子・横浜・柏と3拠点あり様々な障がいを持ったメンバーが活躍しています。
一緒に業務をするメンバーは中途入社で係⻑職の40代男性とメンバーの30代男性になります。

業務内容
障がい者の採用業務全般をお任せします!
・候補者の母集団形成(新規採用チャネル開拓、各種学校訪問、イベント対応等)
・各種選考対応(書類選考、面接対応、フォロー対応)
・就労支援機関向け会社説明会の開催
・実習調整対応

企業概要

グループ会社等の経営管理

業種

不動産・建設・設備

就業形態

正社員

給与

年収：年収4,000,000円～5,000,000円

給与詳細

月給285,000円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給285,000円～350,000円
基本給：228,000円～280,000円
固定残業代：57,000円～70,000円（みなし残業時間30時間相当分）

勤務時間

9:00～18:00（休憩90分） 所定労働時間7.5時間

勤務地

神奈川県

勤務地詳細

神奈川県横浜市

求める人物像

【必須】
・障がい者雇用部門での採用や支援などの実務経験
・一定のPCスキル

【歓迎】
・就労支援施設/学校の訪問等のご経験のある方

休日・休暇

年間休日125日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日で実質年間休日130日

待遇・福利厚生

・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・総合福祉団体生命保険
・医師の無料相談サービス
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会

受動喫煙対策

・有無　　：有

・対策　　：屋内禁煙

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