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営業本部傘下の営業部門のスタッフ職

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  • 30代活躍中
  • 40代活躍中

1.広域代理店(訪販型、ショップ型にかかわらず)の販売促進活動をサポート
2.中小代理店及び広域代理店の増店によるAPE増収
3.その他営業施策に関連する特命業務全般

企業概要

同社は、保険事業を中心とした金融グループであり国際的なネットワークを誇るチューリッヒ・インシュアランス・グループの中核企業です。1996年に日本支店を開設して以来、一貫して品質の高いサービスを提供し続けています。今後、さらに日本に根差したサービス提供を目的として、2021年4月に日本法人へ移行しました。
また、革新的な各商品は様々な保険ランキングにおいても高い評価を得ており、契約件数は120万件を突破しました(2020年9月時点)。
さらに、2020年の新型コロナ禍においてもコールセンター在宅化を業界に先駆けて開始し、社員の働きやすさを大切にする社風です。

業種

保険

就業形態

正社員

給与

年収:<賃金内訳>
年額(基本給):4,000,000円~6,000,000円
※別途変動賞与/別途残業手当(非管理職の場合)
※入社後に、業務上の都合や本人の業績などに応じて変更することがあります

給与詳細

<昇給有無>

<残業手当>

<給与補足>
【補足】
・年収には賞与が含まれていますが、会社業績・個人評価により変動します。
・年収には毎月20時間想定の残業手当が含まれていますが、平均残業時間であり月の残業時間により変動します(残業手当は1分単位で計算)。
※別途変動賞与/別途残業手当(非管理職の場合)
※入社後に、業務上の都合や本人の業績などに応じて変更することがあります

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間月15~20H程度

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都中野区中野4丁目10番2号

求める人物像

【必須】
・生命保険の間接営業または直接営業の経験
・生命保険に関する一般的知識

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間休日日数120日

待遇・福利厚生

各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災、他)
l団体生命保険
会員制福利厚生クラブ加入
EAP: Employee Assistance Program(従業員支援プログラム)
育児休職制度
育児時間制度
介護休職制度
フレックスタイム制度
短時間勤務制度
時差勤務制度
育児休職者の早期復職支援手当
シフト勤務に対する育児支援手当
社内クラブ活動
ドレスコードフリー(服装自由)
オンライン自己啓発プログラム
副業、兼業(届出制)

受動喫煙対策

・有無  :有

・対策  :屋内禁煙

おすすめポイント

■代理店から選ばれる理由
「革新的な保障性商品」と「高品質なサービス」
保障はシンプルに保険料は抑えたいお客様の声から革新的な商品「プレミアムシリーズ」の契約件数161万件を突破しました。保険金・給付金のお支払いに要した平均日数3営業日とお客様の万が一に迅速に対応しています。
同社は「お客さま第一主義」を徹底し、取引先代理店・お客様より以下のタイトルを受賞しております。
・保険市場2024年版最も選ばれた「保険ランキング」医療保険・入院保険部門/終身医療保険部門第1位
・価格.com 保険アワード2024 医療保険の部
・「ナビナビ保険」が328人の保険のプロに聞いた2025年おすすめの「医療保険ランキング」
https://www.zurichlife.co.jp/product/ranking

■キャリアパス
配属部門で管理職を目指すことも、社内公募制度で他部署(保険事務や営業企画、管理部門)へのキャリアチェンジも可能です。
同社は日経金融機関のような定例部署異動もなく、オフィスも東京のみで全国転勤もございません。

■働き方について
・9~17時が就業時刻、月残業時間は30H程度のため18時30分には退社する社員が多い環境です。
・リモート勤務は週1回程度利用しています。(OJT期間は出社)
・有給休暇も、取得しやすい環境です。

■社風について
同社は社長であっても「さん」付けで呼ぶ文化で役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。新卒採用を行っておらず様々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。また、残業を美徳とする文化はなく、可能な限り残業せず早く帰る社風は外資系ならではです。

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