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マーケティング部長(執行役員候補)

  • 40代活躍中
  • 50代以上活躍中

■マーケティング部門全体の中長期戦略の立案・実行
■事業戦略と連動したマーケティング予算の策定・管理
■市場・競合・顧客分析をもとに、施策の優先順位やリソース配分を決定
■デジタル、オフライン、イベントなど複数チャネルを組み合わせた施策の全体設計・実行管理
■チームメンバーの目標設定・育成などマネジメント全般
■部門横断での施策推進や他部署との調整・協働
■成長段階にある組織の成熟化に向けたプロセス整備・改善
■経営層への提案・報告、意思決定プロセスへの参画

企業名

イー・ガーディアン株式会社

企業概要

ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング
リアルタイム投稿監視業務
ユーザーサポート業務
オンラインゲームカスタマーサポート業務
コンプライアンス対策・風評・トレンド調査業務
コミュニティサイト企画・サイト運営代行業務・広告審査代行サービス業務
人材派遣業務
- 厚生労働大臣許可番号:労働者派遣業 派13-302845
- 厚生労働大臣許可番号:職業紹介業 13-ユ-302333

就業形態

正社員

給与

年収:年収 10,000,000 円 - 20,000,000円
想定年収には、賞与年2回を含みます。

給与詳細

■月給:636,000円〜
■管理監督者に該当する場合
労働基準法上の管理監督者としての処遇となるため、残業手当の支給はございません。
該当の可否や処遇内容については、選考過程や人事面談でご説明いたします。
■交通費支給(月上限10万円まで)
■賞与年2回(7月、12月)
■昇給年1回(10月)
■従業員持株会制度

勤務時間

■勤務時間:9:00〜18:00(実働8時間)
■休憩:60分

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都港区虎ノ門

求める人物像

【必須】
■事業会社でマーケティング部門またはチームをリードしたマネジメント経験
■中長期のマーケティング戦略立案や施策優先順位・予算管理の経験
■部門横断でのプロジェクト推進や調整経験

【歓迎】
■データ分析やツールを活用した施策改善経験
■複数チャネルでのリード獲得・ナーチャリング施策経験
■無形商材の新規サービス・新商品立ち上げ経験
■複数社でのマーケティング経験を通じた幅広い視点
■事業会社のマーケティングを自らリードし、組織と事業成果に直接貢献できる方
■データや分析に基づき戦略を描き、施策の優先順位や予算配分など、マーケティング部門のリソースを戦略的に決定できる方
■チームや部門横断での調整・意思決定を通じて成果を最大化できる方
■前向きで柔軟、チャレンジ精神があり、組織文化に良い影響を与えられる方
■裁量の大きい環境で経営視点を持ちつつ挑戦する意欲がある方

休日・休暇

■年間休日数:126日
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏期休暇(3日)
■年末年始休暇(12月31日〜1月3日)
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■産前産後休暇、育児休暇
■年次有給休暇
初年度は入社月に応じて付与、入社直後の4月1日は2年目として扱い11日間付与、以降は法定通り付与します。
入社後3ヶ月より、有給休暇の使用が可能です。
有給消化率は75%を超えています。

待遇・福利厚生

■時差出勤制度(出社は9時を基準に前後2時間の範囲で調整可)
■東京都情報サービス産業健康保険組合の各種サービス利用可
■無料カウンセリング制度
■インフルエンザ予防接種
■出産・育児休業制度(入社1年以降利用可)
■介護休業制度(入社1年以降利用可)
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■レクリエーション費補助制度(年2回)
■表彰制度
■リファラル制度

■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

受動喫煙対策

・有無  :有

・対策  :屋内禁煙

・特記事項:■喫煙室設置

募集背景

当社は、国内トップシェアを誇るインターネット情報セキュリティ事業をさらに成長させるため、マーケティング部門の強化を進めています。 現在、マーケティング組織は存在するもののまだ成長段階であり、部長として戦略の立案から実行までをリードし、組織の成熟化と事業成長を同時に推進できる人材を求めています。 裁量の大きなポジションで、経験・アイデアを事業成果に直接結びつけることができます。

おすすめポイント

■雇入れ直後:マーケティング ■変更の範囲:本人の適性や会社の事業展開に応じて、将来的にはすべての業務への配置転換の可能性があります。

■成長段階にあるマーケティング部門を率いて、組織の成熟化と事業成果を同時に推進できる
■中長期戦略の立案や施策の優先順位・リソース配分など、部門全体の裁量と責任を経験できる
■経営層への提案・報告、意思決定プロセスへの参画を通じて、経営視点でのマーケティング経験を積める
■チームメンバーの育成や評価制度の整備を通じて、自身のリーダーシップをさらに磨ける
■自らの戦略・施策が事業成果に直結し、貢献度を可視化できる

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