開発営業（未経験・経験者・管理職候補）

アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売
リゾート施設の開発・運営
ブロードバンド通信事業
介護事業、他

不動産・建設・設備

正社員

年収：＜未経験＞509万円 ~811万円
＜経験者＞697万円 ~941万円
＜管理職候補＞919万円~1,129万円

【昇給】 年1回(4月)
【賞与】年2回(7月・12月)※賞与については評価と業績によって変動いたします。

＜未経験＞
月給制
月給 282,000円~ 375,000円
想定年収
509万円~811万円 (上限金額には想定インセンティブ含む)
月給¥282,000~ ¥375,000 基本給 ¥282,000~ ¥375,000を含む/月

【給与補足】※想定年収は20時間分の想定残業代込みの金額となります。
上記範囲内で経験・能力等を考慮して決定致します。
※想定される一人当たりのインセンティブは1棟あたり平均147万円となっております。 (今期第1Q実績による)
■仕事内容変更の範囲: 会社の定める業務 勤務地の変更範囲:全国の当社拠点
■休日については、 計画有給 (5日) を含めると年間128日休
■休暇補足: 休暇は月8~13日のシフト制です。 ※土・日の休みが取りやすいです。 ※有給休暇取得率82%、 育休取得率 男性: 69.6% : 96.2%


＜経験者＞
月給制
月給 311,000円~451,000円
想定年収
697万円~941万円(想定インセンティブを含む)
月給¥311,000~ ¥451,000 基本給 ¥311,000~¥451,000を含む/月

【給与補足】※想定年収は20時間分の想定残業代込みの金額となります。
上記範囲内で経験・能力等を考慮して決定致します。
※想定される一人当たりのインセンティブは1棟あたり平均147万円となっております。 (今期第1Q実績による)
■仕事内容変更の範囲: 会社の定める業務 勤務地の変更範囲:全国の当社拠点
■休日については、 計画有給 (5日) を含めると年間128日休
■休暇補足: 休暇は月8~13日のシフト制です。 ※土・日の休みが取りやすいです。 ※有給休暇取得率82%、 育休取得率 男性: 69.6% : 96.2%


＜管理職候補＞
月給制
月給 383,000円~622,000円
想定年収
919万円~1,129万円(想定インセンティブを含む)
月給¥383,000~ ¥622,000 基本給 ¥383,000~¥622,000を含む/月

【給与補足】※想定年収は20時間分の想定残業代込みの金額となります。
上記範囲内で経験・能力等を考慮して決定致します。
※想定される一人当たりのインセンティブは1棟あたり平均147万円となっております。 (今期第1Q実績による)
※管理職の想定インセンティブは219万円となっております。 (今期第1Q実績による)
■仕事内容変更の範囲: 会社の定める業務 勤務地の変更範囲:全国の当社拠点
■休日については、 計画有給 (5日) を含めると年間128日休
■休暇補足: 休暇は月8~13日のシフト制です。 ※土・日の休みが取りやすいです。 ※有給休暇取得率82%、 育休取得率 男性: 69.6% : 96.2%

09:00～18:00
08時間00分 休憩60分

■残業
平均残業時間:20時間

■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給

■通勤手当
会社規定に基づき支給
上限150,000円/月

東京都

全国

年間123日
内訳:完全週休二日制、夏期6日、年末年始9日

■有給休暇 ：休日・休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

■その他
その他(※シフト制(勤務条件備考欄に補足有))

通勤手当：会社規定に基づき支給上限150,000円
健康保険:有　厚生年金:有　雇用保険:有　労災保険:有
■制度
在宅勤務( 一部従業員利用可)
リモートワーク可( 一部従業員利用可) 時短制度( 一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可)
出産・育児支援制度( 一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)

・成績優秀者に対する株式報酬制度
・社員割引制度
・社員持ち株会制度
・確定拠出年⾦
・社員割引制度・確定拠出年金
・寮・社宅：有
・単身者/社員寮の自己負担3万~


退職金：有

・有無　　：有

・対策　　：屋内禁煙