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一般事務・サポート事務

  • 20代活躍中
  • 30代活躍中

【未経験でも安心!充実の研修制度】
書類作成やデータ入力、電話応対など幅広い業務を通じてスキルアップが目指せます
【20代活躍中!残業ほぼなし】

■仕入サポート(土地の仕入を行う営業メンバーのサポート業務)
・マップの作成
・現地調査(情報収集、写真撮影など)
・物件調査書作成
・資料収集(役所・関係機関)

■販売サポート(分譲住宅の販売を行う営業メンバーのサポート業務)
・販売図面作成
・引き渡し業務サポートや工程チェックなど その他
・契約書類の作成
・各種データ入力
・請求書の内容確認
・電話応対 など

★仕入販売以外の営業部署のサポートをお願いする場合もございます!

【POINT】
業務によっては分かりやすいマニュアルも完備。もちろん不明点は先輩や上司が丁寧に教えます。
適度に外出の機会もあるため、「事務をやってみたいけど、ずっと座りっぱなしはちょっと...」という方にも あなたが目指す、理想のキャリアが手に入ります。

\+αの専門性を習得/
不動産業界に関する知識や土地・物件の見方など、専門性の高いスキルを得られる環境。習得した専門性を活かし、長く活躍できる環境です。

企業概要

戸建分譲事業、注文住宅事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成

業種

不動産・建設・設備

就業形態

正社員

給与

年収:300万~450万

給与詳細

月給250,000円+各種手当+昇給・賞与
※固定残業代(月25.52h分/45,000円分)含み、超過分は別途支給します。

■当社では、社会人経験に応じた""キャリアステップ制度""を導入しています。
 ・社会人経験3年以上:正社員としての採用
 ・社会人経験3年未満:試用期間12ヶ月(試用期間中は契約社員)

 入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。
 「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。
 ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。

■契約社員期間備考
 ※固定残業代(月29.26h分/45,000円分)含み、超過分は別途支給します。
 ※試用期間は1年間(更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
 ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。

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★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆インフレ手当(毎月2~3万円/正社員登用後より支給)
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)
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勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です

勤務地

大阪府兵庫県

勤務地詳細

大阪府 / 兵庫県

休日・休暇

■完全週休2日制 ※火水(営業所により水日も可能!)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得しやすい環境です
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇

待遇・福利厚生

昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)

交通費全額支給
時間外手当(みなし残業代超過分)
出張手当
役職手当
資格手当

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
資格取得支援(受講金額の割引)
出産・育児支援制度
社員持株制度
社員表彰制度
マイカー通勤可(エリアによる)
駐車場完備(エリアによる)
社用端末支給(PC、スマートフォン)
社内イベント(社員総会、海水浴、スポーツ大会、旅行など)
社内完全禁煙
交通費全額支給
時間外手当(みなし残業代超過分)
出張手当
役職手当
資格手当

受動喫煙対策

・有無  :有

・対策  :屋内禁煙

おすすめポイント

★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
 -インフレ手当(毎月1~3万円/正社員登用後より支給)
 -社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)

★当社では、社会人経験に応じた""キャリアステップ制度""を導入しています。
 ・社会人経験3年以上:正社員としての採用
 ・社会人経験3年未満:試用期間12ヶ月(試用期間中は契約社員)

 入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。
 「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。
 ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。

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