中途採用 総合職（営業部長候補）

個人および企業向けの生命保険商品の販売と、それに関連する保全サービス、および受託資産の運用です。具体的には、生命保険の引き受け、保険料の収納、保険金の支払い、そして契約者から預かった保険料の運用など

保険

正社員

年収：月給：322,000円～
※時間外手当別途支給
※年齢や社会人経験年数などを考慮し決定。

賞与年2回（7月・12月）
昇給年1回（6月）
交通費支給（月5万円まで・6ヶ月分定期代として半期に一度支給）
家族手当（当社規程の扶養家族を有する者に支給）、社宅貸与

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月額上限5万円）
■家族手当
賞与
年2回（7月・12月）
昇給
年1回（6月）
入社時の想定年収
年収466万円～※年齢や社会人経験年数などを考慮し決定

社員の年収例
年収905万円／28歳（4年目）
年収1047万円／32歳（8年目）
※上記に加え営業部長職は業績による賞与への加算ケースもございます

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7:00～11:00、15:00～22:00
コアタイム／11:00～15:00
標準的な勤務例／9:00～18:00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）

東京都

〒105-7190 東京都港区東新橋１－５－２ 汐留シティセンター（23～27階）

【必須条件】
大卒以上
基本的なPCスキルをお持ちの方
 Outlook、Word、Excel、Power Pointなどの基本的な操作ができる

【求める能力】
物事を論理的に考え思考できる能力
人との関係性を築きながら自分の意思を伝えるコミュニケーション力
チームやプロジェクトを牽引し統率するリーダーシップ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日、祝日、リフレッシュ休暇、夏季休暇、記念日休暇など
※毎年4月1日から翌年3月31日の1年度につき20日間の普通休暇を付与
※年度途中入社の場合、初年度は月1.5日の割合で算出された日数を付与

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給
家族手当：当社規程による
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度・OFF-JT制度、公認資格取得報奨制度、生命保険講座、ＡＦＰなど

＜その他補足＞
弔慰金、ｸﾞﾙｰﾌﾟ保険、社内契約取扱、財形、社内預金、厚生施設・提携施設あり、資格取得報奨制度、年次有給休暇・リフレッシュ休暇など

・有無　　：有

・対策　　：屋内禁煙