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・ 給与制度タイプ「スタンダードxハイ」のポジションです。
・ 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」 ( https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1?slide=42 )をご確認ください。
・ 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 ※下記金額はあくまで一例です。
・ 想定年収例:588万円〜1,050万円
※想定年収の算出方法
・ 想定年収=月次給与×12か月+成果給(※2)
・ 月次給与=基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当(※3)
・ ※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
・ ※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
・ 成果給を除く年収例は504万円〜900万円です。
・ 月額は42万円(※4)〜75万円(※5)
・ ※4:月給42万円 (基本給307,840円、固定残業代(みなし残業45h相当108,312円,みなし深夜8h相当3,848円)を含む)
・ ※5:月給75万円 (基本給549,760円、固定残業代(みなし残業45h相当193,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む)
詳細は会社紹介資料( https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1?slide=33 )もご確認ください。
・昇給・成果給(インセンティブ)年2回
・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
<雇用条件>
■そのほか詳細
所属組織によって詳細が異なります。
詳細は、SmartHRの働き方制度(2025年以降)( https://note.com/smarthr_co/n/n05d570fb7f4f )をご覧ください。
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