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飲食店向け営業/名古屋

■MISSION(業務内容)
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飲食店への経営支援を軸にした「コンサルティング」型営業のポジションです。
多様な業種や規模の飲食店をクライアントとし、立地状況や地域特性、ターゲット層、提供しているメニューなど、
様々な角度からクライアントとなる飲食店を分析し、集客支援や課題解決を行います。 【提案事例】
「新規顧客やリピーターをもっと増やしたい」「客単価を上げたい」「新店舗をオープンしたい」など、
飲食店経営の様々な課題を解決するために、飲食店に対して下記のような提案を行います。 ●日本最大規模の飲食店検索サイト「楽天ぐるなび」を用いた集客・販促提案
●「ぐるなびFineOrder」や「ぐるなび台帳」などのICTツールでの店舗業務改善
●Googleなどの検索エンジン、InstagramやTokTokなどのトレンドメディアの運用提案
●外食トレンドをもとにした新メニュー提案 など 【営業スタイル】
飲食店とは対面での商談を基本としつつ、直近はオンラインでの商談も増えてきております。
新規顧客を開拓していく新規営業と、既存顧客へのコンサルティング営業をどちらも担当します。(新規3~4割、既存6~7割程度)

職種

その他営業

就業形態

正社員

給与

年収:312 万円 〜 361 万円

給与詳細

【年収】
想定年収312万円~361万円
(賃金形態:月給制)
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

勤務形態:事業場外みなし労働時間制

想定給与:231,300 ~ 268,300 円 (基本給: 200,000 円 ~)
固定残業:あり
固定残業時間:20 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代:31,300 円 ~

■給与内訳
基本給:200,000円 ~ 232,000 円
固定残業代:31,300円 ~ 36,300円
※20時間相当の残業代を事業場外手当として毎月固定支給(20時間超過分は別途残業代として支給)

■昇給年2回 月例給与の改定(昇降給)は、原則として1月および7月に行う。
※試用期間中は除く 

■賞与年2回 賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。
※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。

昇給年2回(毎年1月、7月)/賞与年2回/交通費規程支給(月15万円まで)

勤務時間

09:00〜18:00

勤務地

愛知県

勤務地詳細

名古屋営業所
<住所>
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル6F

<アクセス>
・JR名古屋駅より徒歩5分
・桜通線国際センター駅より徒歩10分
https://corporate.gnavi.co.jp/profile/office/nagoya/

求める人物像

<以下のご経験がある方を歓迎いたします!>
・新規営業経験(業種不問)や顧客折衝経験をお持ちの方
・飲食店の経営に携わったご経験をお持ちの方NaN

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇(5日間)年末年始休日、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日(2023年度)

・雇用形態により、年間休日および年間有給休暇数は異なります。
※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年(4月~3月)のうち5日分を限度として取得申請ができます。
※アニバーサリー:年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。
※プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。(正社員・契約社員のみ)
※ウェルカム休暇:入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。なお嘱託社員は3日間、アルバイト社員は1日間となります。

待遇・福利厚生

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)※正社員以外の場合は雇用条件により加入有無を決定します。
退職年金制度(確定拠出年金制度)/社員持株会/財形貯蓄/育児支援制度/提携保養施設利用可能/健康診断(年1回)/社員表彰制度/懸賞制度/クラブ活動支援
入社後研修/階層別研修/自己啓発支援/語学支援/越境学習奨励金

受動喫煙対策

・有無  :有

・対策  :喫煙室設置

募集背景

【募集枠:若干名】

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