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※フレックスタイム【越谷市】(反響営業 新築オプションのプランナー募集)◆第二新卒歓迎/働きがい重視/有給取得率88%/

新築内装オプションのプランナー正社員募集!
【リフォーム業界経験者!ブランクOK!フリーランスからの転身OK!】 スキルや経験も大事ですが、何より人間性を重視した採用をしております。
スキルは経験を積めば自然と身に付きます。
しかし、人間性はその人がこれまで過ごしてきた人生によって大きく変わります。
仕事に有限の時間を費やすのであれば、その時間は楽しい時間であってほしい、そして仲間と共に成長することに働きがいを感じてほしい!と考えています。
我が社では、働く従業員が同じ方向を目指して進む指針、何か迷ったり判断する時の指針として「理念」を大事にしています。 【経営理念】
「ライフタイムサポートでよかった」その一言のために。
この言葉をお客様、従業員、関係企業者から言ってもらえるような、お客様、従業員、関連企業様の全てが「三方良し」の経営を目指します。 【主な業務】
新築のマンションをご購入された方からの問い合わせに対する《反響型の提案営業》です。
・ショールームにて住まいのオプションの説明/商品紹介
・ご契約/サポート担当者への引継ぎなどの業務をお任せします。
⇒経験を積めば、商談だけではなく幅広い分野(現地や内覧会調査)で活躍可能!
ご自身のスキルを高めることが出来ます。
※対象商品:ハウスコーティング/エコカラット/内装タイル など ────────────
☆≪3つの魅力≫☆
────────────
①成長を支える環境
・ワンストップサービスの提供を通じて、幅広い業務経験を積むことができる。
・学びを大切にする企業文化があり、資格取得支援や研修制度が整っている。
・同僚や部下の成長を支える役割を担えるキャリアパスが用意されている。
────────────
②働きやすさとやりがいの両立
・残業時間削減を目指した効率的な業務フローの導入。
・チームで協力して成果を出せる職場環境が整っており、仲間と協働する楽しさを感じられる。
・「お客様の喜ぶ顔が見たい」という思いを叶える機会が豊富。
────────────
③業界ブランクのある方でも働きやすい環境
《ノルマ・飛び込み・新規開拓営業なし》
・お仕事に慣れていただくために手厚い研修を用意。
・勉強会や社外研修も積極的に行っているのでブランクのある方でも働きやすい環境。
・他社貢献意欲の高いメンバーが在籍しているので、助け合って仕事が出来る環境。
──────────── その他にも・・・
【フレックスタイム制で働ける】
ご自身やご家族の予定に合わせて働ける!
フレキシブルタイム:5時~22時
コアタイム:10時~16時(中抜け応相談)
土日勤務できる方のご応募をお待ちしております!
シフトのご相談は受け付けています 【昇給のチャンスは年3回】
年3回の評価面談を実施!
頑張った分はお給与にきちんと反映します! 【コミュニケーションを大切にしています】
社内イベントや誕生日会なども開催♪
社員全員が楽しく働きやすい会社を目指しています。

職種

その他営業

就業形態

正社員

給与

年収:380 万円 〜 500 万円

給与詳細

<予定年収>
380万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円~255,000円
固定残業手当/月:38,840円~46,070円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
253,840円~301,070円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
■昇給あり:年3回
■賞与:年3回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

09:00〜18:00

勤務地

埼玉県

勤務地詳細

本社
住所:埼玉県越谷市宮本町5-5-8

求める人物像

・PCスキルの基本操作ができる方
・リフォーム・内装会社/工務店/建築事務所いずれかでの業務経験あり
(ブランクOK・フリーランスからの転身OK)<こんな方が活躍しております>
●協調性を持ってチームのメンバーと協力して作業ができる方
●任された仕事をやる抜く粘り強さがある方
●自身でしっかり考え、行動し、行動や結果に対して責任を持てる方

休日・休暇

シフト制
完全週休2日制(休日はシフト制)※固定曜日休
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日

曜日固定のシフト制勤務になります。
夏季、年末年始(各7日間)
GWリフレッシュ休暇(5日間)

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:規定あり
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援・手当
■月1回社内勉強会
■社外研修(営業スキルアップ研修・業績アップ研修・自己啓発研修など)

<その他補足>
■リモートワーク:業務の都合により応相談
■書籍購入費補助
■資格取得補助
■社内イベント(屋上BBQ・フットサル大会など)
■お誕生日プレゼント
■健康診断
■オフィスカジュアル
■表彰
■委員会活動
■年始会費

受動喫煙対策

・有無  :有

・対策  :ー

募集背景

2021年以前、1憶円程度だった売上は、2023年には約5憶円まで拡大しました。 その背景には新規顧客からの問い合わせ増加やこれまで築いてきた顧客との関係性があります。 この先の事業拡大にむけ、お客様の夢を一緒に叶えるメンバーを、2名募集します。

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