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【静岡/営業統括本部】製造/流通サービス業向けITソリューション営業(中日本二営)

静岡県ににおける大手企業様を中心とした民需(主に製造業、流通業、サービス業)に対し、お客様の目指す姿や課題の解決に向けたソリューション提案型の営業活動を行っております。 営業活動においては、単なるサービスのご提案にとどまらず、各企業様の
事業分析を踏まえたうえで、事業拡大に寄与する新たなソリューションの創出や、
BPOサービスのご提案など、お客様に寄り添ったアプローチを重視しております。
取り扱う案件の規模は、数百万円から数千万円のものが中心ですが、
案件により数億円規模のプロジェクトまで幅広く対応しております。 当社はマルチベンダーとしての柔軟な対応力に加え、通信・建設分野における
深い専門知識を有しており、これらを活かしたトータルサービスのご提供を通じて、
お客様の課題解決および業務改善を強力にサポートいたします。 【具体的な職務内容】
■既存顧客に対する深耕営業(7割) アカウント数:15社程度
■社内関係部署と共同にて提案検討・提案書作成、見積作成、資料作成(3割)
■提案、クロージングから納品対応
■保守サービスの提案、クロージング
■受注・売上・請求・入金確認等の社内業務
■市場分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案 等 【案件事例や取り扱い商材】
■大手バイク・二輪車製造販売企業向け 共創ワークソリューション(Zoom、ZoomPhone、映像監視等) 案件規模1.5億円
■港湾運送/物流企業向け クラウド導入支援(Box、Taniumなど) 案件規模2億円
■工場、オフィス向けネットワークインフラ構築、セキュリティ強化 案件規模2億円 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
まずは引き継がれた既存の顧客を中心にご担当いただき、慣れてきたタイミングで
新規の顧客案件も対応いただきます。見積書や提案書などの各種資料の作成方法はしっかりとお教えしますので、ご安心して業務に集中できる環境です。

職種

その他営業

就業形態

正社員

給与

年収:500 万円 〜 800 万円

給与詳細

【給与詳細】
想定年収:500万円〜800万円
月給:280,000円〜450,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
退職金:有り

【配属予定部門の平均残業時間】
月25h程度
※上記はあくまでも目安となります。
 時期や担当業務によって変動は御座います。

勤務時間

08:30〜17:15

勤務地

静岡県

勤務地詳細

静岡県静岡市

求める人物像

下記、いずれかのご経験をお持ちの方
■IT/通信業界での法人営業経験をお持ちの方
■通信業界でのエンジニア経験をお持ちの方
■製造業界/SaaS業界/人材業界/金融業界/ネット業界での法人営業のご経験
 または法人営業に活かせる業務・業界知見をお持ちの方【求める人物像】
■顧客視点での提案ができ、前向きなチャレンジを好む方
■既存のやり方ではなく、常に新しい手法を模索できる方
■チームワークを重視し、能動的に業務を遂行できる方

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日】本年度(2024年):126日想定

【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!

待遇・福利厚生

【保険】
 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
 
【諸手当】
 ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、
 ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
 
【施設】
 保養所(箱根)
 
【各種制度】
 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
 
【その他】
 各種文化・体育クラブ
 
【研修制度】
・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、
      全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催:各事業本部にて体系化されており、
      随時必要な研修・教育を受けることができます。

受動喫煙対策

・有無  :有

・対策  :ー

募集背景

中日本支社は、民需マーケットにおける受注拡大を視野に活動しています。 5Gなどの次世代ネットワークの台頭により、自動運転や遠隔医療、IoTなどの技術が 飛躍的に発展する可能性が見えてきました。通信領域の成長性は無限の可能性を秘めており、 その高まる勢いを背景に我々はさらなる事業拡大を見据え、 常に新しい取り組みにチャレンジしていける人材を募集いたします

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