人事労務（マネージャー候補）

• 30代活躍中
• 40代活躍中
• 50代以上活躍中

【虎ノ門】人気ブランドを展開するグループの労務部門を引っ張る存在としてご活躍を◆柔軟にチームを牽引できる人材を募集中◎
◆FONZグループとは◆
地域で育まれてきた伝統的な食文化を多くの方に伝えたい──。
そんな代表の想いから、2000年、軽井沢を拠点に創業。
現在は、『沢村』『THE CITY BAKERY』『川上庵』をはじめとする個性あふれるブランドを、グループ全体で国内外に90拠点以上展開中。
どの店舗でも「料理」「空間」「サービス」を追求し、お客さまを笑顔にできるお店づくりに尽力しております。

当社では、現在約2400名の従業員が各店舗にて活躍中。
スタッフ一人ひとりが自分らしく快適に働けるよう、労務の視点でグループを支え、引っ張る存在となってくださる方を募集しています。
◆主な業務業務内容◆
人事労務部門のマネージャー候補として、労務全般の実務、マネジメントをお任せします。

＜実務全般＞
・勤怠管理
・各種保険手続き
・各種証明書類の発行
・その他入退社手続き
・年末調整
・健康診断受診管理
・外国人雇用管理
・法令改正への対応 etc.
※給与計算実務は経理が担当しています

＜マネジメント＞
労務関連の制度設計やマニュアルの見直し、就業規則の改定などもお任せします。
成長フェーズの会社のため、まだまだ基盤づくりが必要な段階です。
労務担当は、採用や制度設計運用にも関わる要のポジションですので、
会社やチーム内で起こることにアンテナをはりながら、仕事を進めていただける方を求めています。
◆以下に当てはまる方は大歓迎◆
事業拡大にむけて、労務関連の制度設計、社内フロー改善、効率化など一緒に考え、実行してくれる方、ご自身なりのアイデアを積極的に出してくれる方をお待ちしております。
社会保険や育児・介護休業など制度改定が目まぐるしいものについても、積極的に学び、吸収する姿勢がある仲間を募集しています！

◎労務実務の経験をいかし裁量をもって働きたい方
◎人事労務領域を幅広く学びたい方
◎ご自身の頭でアイデアを考え、０から1を生み出すことが好きな方
◎社員に寄り添って仕事をしたい方
◎周囲を巻き込む力を発揮したい方
◎飲食が好き・興味があるという方

メンバーマネジメントも含めてやっていきたいゼネラリスト志向の方は大歓迎です。
労務実務の作業のみ専門性を高めていきたいという方には、今回のポジションは向かないかもしれません。
◆組織体制◆
現在の人事部は、全体で20名程のメンバーで構成されています。
「労務」「採用」「人材開発」「ダイバー」等、店舗運営に必要なほとんどの部署が同じオフィス内にあるので、日々協力しあいながら業務に取り組んでます。
今回募集の「労務部門」は、現在4名で30～40代中心に活躍中。
完全な縦割りではなく、時に担当を兼任したり、担当外の分野であっても協力しながら推進しています。
虎ノ門のオフィスは店舗同様洗練されたデザインが特徴。大きめの会議室があったり、zoom用のプライベートルームがあったりと、働きやすさを詰め込んだオフィスです。
◆当社の社風・特徴◆
・社歴・年齢・肩書に囚われない、フラットで風通しの良い社風です
・マニュアルやルールが全てではなく、柔軟性、多様性を大切にしています
・店舗第一主義で、主役の店舗を本部が支える、という想いを強くもっています
・成長企業で、多くの新しい取り組みに携われるチャンスがあります

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