【虎ノ門】人事・組織領域リーダー候補

• 20代活躍中
• 30代活躍中
• 40代活躍中
• 50代以上活躍中

『沢村』『THE CITY BAKERY』『川上庵』をはじめとする個性あふれるブランドを、グループ全体で国内外に90拠点以上展開中。
どの店舗でも「料理」「空間」「サービス」を追求し、お客さまを笑顔にできるお店づくりに尽力しております。

当社では、現在約2400名の従業員が各店舗にて活躍中。
今回は、各店舗が円滑に運営できるようバッグオフィスから支えるポジションの募集です。

事業拡大に伴い、特定の職種に限定せず、当社の成長に貢献いただける方を広く募集しています。
ご経験・志向性を踏まえ、最適なポジションをご提案します。

≪ポジション例≫ ※あくまで一例です
■労務（勤怠管理／各種保険手続き／年末調整／健康診断受診管理／法令改正の対応 etc.）
■採用（各店の人員状況把握／採用戦略の立案／採用人数・職種・スキル要件の定義／面接 etc.）
■ブランド人事（店舗状況の把握／人事・労務情報の提供／店舗のトラブル対応／各店舗MTG etc.）
■レイバー（FL管理／各店舗の人件費管理／売上予測のチェック／適性なシフト組みの維持 etc.）
■総務（BCPの構築／寮管理／備品管理／防災・安全管理／契約書の管理 etc.）
■ダイバー（人材紹介会社・登録支援期間との連携／外国人採用フローの構築／障がい者・外国人雇用の制度づくり etc.）
■組織人材開発（講習制度の体系化／評価制度の構築・改善／店舗MTG推進／面談フローの整備 etc.）

今回は、各分野の中核を担うリーダー候補の募集のため、上記と合わせてチームマネジメントもおまかせします。

【以下に当てはまる方は大歓迎！】
・自分の役割を限定せず、課題を自分ごととして捉えられる方
・関係者と協働しながら物事を前に進められる方
・店舗を支えるポジションとしてお仕事に取り組みたい方
・新しい領域や役割にも前向きに挑戦できる方
・変化のある環境を楽しみながら成長できる方

【組織体制】
現在の人事部は、全体で20名程のメンバーで構成されています。
「労務」「採用」「人材開発」「ダイバー」等、店舗運営に必要なほとんどの部署が同じオフィス内にあるので、日々協力しあいながら業務に取り組んでます。
完全な縦割りではなく、時に担当を兼任したり、担当外の分野であっても協力しながら推進しています。
虎ノ門のオフィスは店舗同様洗練されたデザインが特徴。大きめの会議室があったり、zoom用のプライベートルームがあったりと、働きやすさを詰め込んだオフィスです。

【当社の社風・特徴】
・社歴・年齢・肩書に囚われない、フラットで風通しの良い社風です
・マニュアルやルールが全てではなく、柔軟性、多様性を大切にしています
・店舗第一主義で、主役の店舗を本部が支える、という想いを強くもっています
・成長企業で、多くの新しい取り組みに携われるチャンスがあります

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