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900名規模の組織を持ち、東京/神奈川/静岡/新潟に医療機関や、介護保険施設、障がい者施設などを展開しています。
当法人では、[患者様/医療関係者/職員]に向け、いろいろな取り組みを行っています。
<仕事の内容>
■さらなるサービス拡充を目指すため、採用・教育の仕組みづくりや人事評価制度の導入・運用をあなたにお任せします。
【具体的な仕事内容】
■教育制度の構築：教育制度の構築を本部看護部と協力して進めるとともに、
新人職研修、管理職研修などの企画・実施をお任せします。
■採用支援の仕組みづくり：現場での面接に同席し、面接担当者への指導をお願いします。
■人事評価制度導入による職員満足の向上と理念浸透の実現：
職員満足の向上と理念浸透の実現のために人事評価制度の導入プロジェクトに参加していただきます。
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企業概要 |
病院、クリニック、グループホーム、訪問看護ステーション、看護小規模多機能型居宅介護、相談支援事業所、就労支援事業所、認可保育園など 18施設 |
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業種 |
医療・福祉・介護 |
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職種 |
人事/労務/教育 |
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就業形態 |
正社員 |
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給与 |
年収：想定年収 600万円～700万円 |
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給与詳細 |
-賃金 月給\400,000～ 基本給\400,000～を含む/月 |
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勤務時間 |
09:00～17:00 |
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勤務地 |
神奈川県 |
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勤務地詳細 |
神奈川県川崎市 |
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求める人物像 |
【必須要件】 |
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休日・休暇 |
年間 129日 |
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待遇・福利厚生 |
健康保険：有 |
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受動喫煙対策 |
・有無 ：有 ・対策 ：屋内禁煙 ・特記事項：. |
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募集背景 |
法人の現状を熟知しIT知識に長けた現人事マネージャーをDX推進のプロジェクトに専念 してもらい、新たに人事領域に長けた方を募集し入職してもらうことで2023年度の法人方針の実 現を目指します。 |
おすすめポイント
■地域に根付く医療・介護・福祉の総合的なサービスを展開■
・多岐にわたるサービスの提供を目指し、より良いサポートを行う
・組織内はもちろん、別法人と連携や強力体制の下、寄り添い協働し支援
・充実した福利厚生/完全週休二日制/転勤なし
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勤務地 |
神奈川県 |
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職 種 |
人事/労務/教育 |
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給 与 |
年収：想定年収 600万円～700万円 |
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勤務地 |
神奈川県 |
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職 種 |
人事/労務/教育 |
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給 与 |
年収：年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 |
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勤務地 |
神奈川県 |
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職 種 |
人事/労務/教育 |
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給 与 |
年収：508万円～620万円（残業代別途支給） |
