プロダクト開発統括2部_社内インフラアーキテクト　フルリモート

RIZAPグループ株式会社

当社グループの中長期経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略実行支援・事業活動の管理

正社員

年収：年収 6,000,000 円 - 9,000,000円

■基本給：400,000円～
※個別の経験、能力、面接評価によって決定。
※年収はあくまで想定になります。ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。
■月給制
■昇給：年２回（６，１２月）
■賞与：完全業績連動

所定労働時間：8時間（休憩60分）
■就業時間:9:00～18：00を基本とし、本人の決定に委ねるものとする
■リモートワーク：可（原則フルリモートワーク）
■フレックス制：あり（コアタイム10:00～15:00）
※必要に応じて出社も認めているためハイブリッドワークが可能
■残業備考：裁量労働制

東京都

東京都新宿区

▍必須
・インフラエンジニア、ネットワークエンジニアとして2年以上経験がある方
・インフラ、ネットワークのアーキテクトの経験やリーダーを3年以上経験がある方

▍歓迎
・リテール（小売）業界の経験がある方（本社だけでなく店舗のシステム開発の経験がある方）
・社内の情報システム部門で働いた経験がある方
・事業会社またはコンサルティング会社において、プロジェクトマネジメント経験
（企画、要件定義フェーズからリリースまでのシステム導入経験）
・社内メンバーや開発パートナーをマネジメントした経験

▍求める人物像
・コミュニケーション能力の高い方
・チームでの開発、運用業務を志向する方
・PDCAを主体的に進行し、自律的に動くことができる方
・自身の業務内容を軸に、会社の業務理解をし幅広く活躍できる方
・新しい技術への感度を高く持ちつつ、必要な技術を取捨選択できる方
・他責ではなく自責で物事を考え動ける方
・何もない環境の中、自分が環境を開拓していくという意識で働ける方

年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）祝日休み
■有給休暇（10日～※入社月・雇用形態により期間と日数は変動）
■産前産後休暇
■育児休業
■看護休暇
■生理休暇
■介護休暇・休業
■慶弔休暇
■新型コロナウイルスワクチン接種特別休暇

■副業可　
■在宅勤務手当
■産休/育休制度
■時短勤務（育児・介護）
■出産育児応援サイト
■RIZAPチャイルドケア制度
■保育料補助制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■福利厚生倶楽部・外部企業優待
■RIZAPGROUP社員割引
■社員持株制度
■慶弔、見舞、弔慰金　等
加入保険
■健康保険
■雇用保険
■厚生年金保険
■労災保険

・有無　　：有

・対策　　：屋内禁煙

・特記事項：屋内原則禁煙（喫煙室封鎖）