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【高松】海外事業推進～東証プライム市場上場／新エネ・国際事業でさらなる成長へ／完全土日祝休み～

■業務内容：
同社の国際事業部における海外発電事業の管理業務をお任せします。
同部門では国内外商社、金融機関、メーカーなどのグローバル展開中のパートナーと信頼関係を構築し、海外IPP事業のファイナンスやO&M、電力販売契約（PPA）に関する協議や各種交渉を進めています。（国際事業部：おおよそ30名ほどの組織、事務・技術それぞれの主担当に半数ずつわかれています。）

■業務詳細：
・海外発電事業者の財務面・コンプライアンス管理
・収益性、リスク評価、資金調達、契約締結等の業務
・発電所の新設・増設・改良・修繕に必要な資材調達、発電燃料の選定・調達・手配
・市場拡大が見込まれる再生可能エネルギーの獲得に向けた情報収集、関係者との協議等、価格情報や技術動向なども視野に入れ、電力の安定供給を支えるお仕事です。

■今後の事業展望：
四国電力グループは、事業環境が大きく変化する中においても、将来に亘り持続的な成長を成し遂げていくことができるよう、電気事業以外の事業での収益拡大を目指し、
「次なる成長エンジンの創出・育成」に向けた取り組みを鋭意進めています。中でも、成長が期待される国際事業においては、さらなる収益の拡大を目指し、海外発電事業を中心に、海外投資につながる技術コンサルティングや国際交流の実施を通じて、様々なビジネスパートナーと世界各国に活躍の場を広げています。
また、太陽光、水力、風力といった再生可能エネルギーにも積極的に取り組み、お客さまや社会が求める新たな付加価値創出への絶えざる挑戦を続けています。これら国際事業を通して、世界のインフラ整備や環境保全に貢献していきます。
国際事業における目標利益水準として、経常利益：2025年度 40億円（2030年度 80億円）を掲げています。
発電事業以外の、送電事業やLNG基地事業といった当社の知見を活かすことのできるエネルギー・インフラ関連分野での業容拡大を目指しています。

業種

エネルギー

就業形態

正社員

給与

年収：＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

給与詳細

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,000円～

＜月給＞
214,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し最終決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月／会社業績による
■年収例：410万円（月給25万円＋賞与＋別途手当、26歳、入社5年目）、510万円（月給32万円＋賞与＋別途手当、31歳、入社10年目）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

勤務時間

8:40～17:20 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均17.6時間程度
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（月４回まで）

勤務地

香川県

勤務地詳細

香川県高松市

求める人物像

■必須条件：
・TOEICスコア600点以上相当
・海外との業務上の折衝経験（業界・職種不問）
・Web会議などでの日常的なビジネス英語使用に抵抗が無い方

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇（5日）、年末年始（6日）、結婚休暇、忌服休暇、地位活動休暇、創立記念日休暇、有給休暇（6ヶ月経過後より15日付与）
※平均休暇取得日数：16.2日

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社宅・独身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修、国内研修、海外研修、自己啓発支援

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン
■グループ・団体扱保険
■持株会
■財形貯蓄
■住宅建設資金融資
■共済制度
■資金貸付制度
■在宅勤務可能（月4回まで）

企業概要

（1）電力小売全面自由化への移行をふまえ、2016年4月1日より、首都圏及び関西圏で電気の小売販売を開始しました。両エリア内の顧客を対象に、利用状況に応じた複数のプランを順次提供しています。多くの顧客に加入してもらえるよう、魅力ある料金プランの充実や付加価値の高いサービスの提供に努めています。