|
当社は、リードスイッチ/磁気センサ/フォトセンサを自社生産する専門メーカーです。 その製品は、自動車、家電、住設機器、OA機器、金融機器、そしてあらゆる製品を製造する生産ラインを含めた産業機器などの有力メーカーの機器に搭載され高い評価を得ています。
日本アレフの競争力の源泉は、リードスイッチと光素子を持っていること。
そして製品開発から、その製品を生産する設備や金型の設計・開発そして量産まで、自社での一貫した生産体制にあります。
|
|
メーカー
|
|
人事/労務/教育
|
|
正社員
|
|
年収:<予定年収>
345万円~525万円
|
|
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):224,000円~320,000円
<月給>
224,000円~320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■上記予定年収は目安となります。前職やご経験に応じて考慮致します。面談にて相談させていただきます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
|
|
9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は月平均20時間程度となります。
|
|
東京都
|
|
東京都港区
|
|
■必須条件:
・人事・労務・総務に関するいずれかのご経験2年以上
現在、人事制度・採用・研修制度の改革など社内体制の再構築を進めています。
私たちと共に前向きに改革に取り組んでいただける方を募集いたします。
|
|
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■完全週休2日制
■入社3ヶ月後2日間の特別休暇を付与
|
|
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:■上限 150,000円/月
家族手当:配偶者:9,000円、子:7,000円/人
住宅手当:6,000~12,000円
寮社宅:規定による
社会保険:補足事項無し
退職金制度:3年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による)
<定年>
60歳
雇用延長制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJTが中心です。
<その他補足>
■給食手当(200円/日)
■確定給付企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度
■インフルエンザ予防接種
|
|
・有無 :有
・対策 :屋内禁煙
・特記事項:屋内喫煙可能場所あり
|