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社宅事務代行

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日本社宅サービス28年のノウハウ
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東京建物不動産販売株式会社の実績

大手企業や上場企業のお客様を対象に、人事・総務向けアウトソーシングサービスを展開する当社 日本社宅サービス。
メインサービスである社宅事務代行では、約30年業界トップクラスで走ってきました。
そんな当社グループに、新たに【タスリンク株式会社】という会社を立ち上げました。

★タスリンク株式会社とは★
培ってきた経験やノウハウを活用しながら
東京建物不動産販売株式会社の社宅管理代行サービス事業を継承する新たな挑戦に踏み出します。

\上場グループの新会社1期生募集!/
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【支える人を支えたい】
企業の人事総務担当者は、会社を支える重要な役割を担っています。
しかし、「業務が多すぎる」「細かな調整に追われる」「本来やりたい仕事に手が回らない」
そんな悩みを抱える担当者が少なくありません。
当社は、そんな人事総務担当者を支えたい。
プロとして、担当者の社宅業務の手間を減らし、
安心して任せていただける存在を目指します。

▼具体的な業務について
◆社員の方へ不動産会社様のご紹介
◆賃貸契約の手続き(契約・更新・解約)
◆家賃や費用負担に関するご質問の対応・ご案内
◆企業様へ提供する賃料データの作成・管理
◆家賃・立替金の請求処理(請求書発行)など

お任せしたいのは社宅に関する手続き業務。
お客様となる企業の人事・総務部に代わり、
社宅の利用に必要な手続きを行います。

1件1件がご転勤となる社員様にとっては環境が変わる人生の節目。
誰かのために働きたいという想いを持った人の集まる職場です。
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☆POINT1:新会社でも、安心の安定基盤!
一緒に働くのは、あなたの同期となる新メンバーだけではありません。
全体の2割程度は社宅業務を熟知した日本社宅サービスの先輩社員、
これまで東京建物不動産販売(株)様で従事されてきたスタッフもいます。
また、これまで東京建物不動産販売(株)様が提供してきたクライアント企業様に
変わらぬサービスを提供し続けるため、
システム・運用方法は現行と変更なく、万全の体制でスタートいたします。

☆POINT2:自分に合った環境でキャリアが築ける!
当社では、自身が一番活躍できるステージでキャリアが築けるよう、コース選択が可能。
チームをまとめる管理職としてマネジメントをしていく道、
エキスパートとして第一線で力を発揮し続ける、プレイヤーとしての道を
選ぶことができます。
適材適所で理想のキャリアを描いていきましょう。

☆POINT3:早期キャリアアップが可能!
新会社のため、リーダーやマネージャーといった
責任あるポジションへの早期キャリアアップが可能です。
ご実績を正当に評価します。

☆POINT4:上場グループの充実した福利厚生★
・従業員持株制度
 自社株購入時に上乗せする奨励金は最高水準の「40%」。
 ※一般的な上場企業の奨励金は5~10%といわれています。

・借上社宅制度
 エリアも物件も自由に自身で選択可能!
 家賃の一部を会社が負担します。

・優待サービス
 ベネフィットステーションの利用が可能!
 全国のレジャー施設や飲食店、宿泊施設等を優待価格で利用できる会員サービスです。
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変更の範囲:会社が定める業務

企業概要

グループ会社の経営管理ならびにこれに付帯する業務

業種

その他

職種

人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収:4,323,600 ~ 6,346,400 円

給与詳細

給与形態
月給
想定給与
284,200 ~ 412,100 円
固定残業
あり
固定残業時間
15 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代
27,690 円 ~
給与備考
■昇給 年1回(7月)
■賞与 年2回(6月・12月

勤務時間

9:15~17:45(実働7.5h)

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都豊島区

求める人物像

\不動産業界経験者大歓迎!学歴不問/
上場Gかつ約30年の安定基盤でありながら、グループの新会社立ち上げに挑戦できる!

【必須(MUST)】
下記いずれかに該当する方
◆賃貸物件を除く不動産業界でのご経験が【3年以上】ある方
◆賃貸仲介営業の経験が【2年以上】ある方
◆賃貸物件における手続きの経験が【2年以上】ある方
◆退去立ち合いや修繕発注等、退去手続き・解約精算のご経験が【2年以上】ある方
◆Excelの関数が中級~上級レベルで、データ提供業務を主務とした経験が【3年以上】ある方

【歓迎(WANT)】
・不動産業界でのご経験がある方
・宅建の資格を持っている方
・関数を使用しイチから提供データの作成を主務とした経験がある方
・不動産業界でマネジメント経験がある方

【向いている志向性】
・人と接することが好きな方/コミュニケーション能力がある方
・新しいことに前向きに挑戦できる方
・タスクを管理し、計画的に行動できる方
・スピードと正確性を兼ね揃えた業務遂行ができる方
・リーダーなど責任あるポジションを目指したい方
・経営理念や経営方針に賛同し、事業への愛着を感じることのできそうな方
・「誠実な人」「正義感のある人」「信頼できる人」「責任感のある人」
・何らかの「強み」「持ち味」を持つ方・・・論理的、真面目、誠意が伝わるなど
・ノルマに追われることなく、お客様一人ひとりとじっくり向き合いたい方
・人からの「ありがとう」に達成感を感じる方
・利他の精神をもってお客様ファーストな対応を追求できる方
・真面目にコツコツ、ルールを守りながら業務遂行ができる方

休日・休暇

土日祝(※勤務カレンダーにより年に6~7回出勤日あり)
夏季
年末年始
有休
慶弔
産前産後・介護
メモリアル休暇他
◎年間休日120日

待遇・福利厚生

交費規定支給
社保完
従業員持株制度 (奨励金30%)
借上社宅(家賃の半額会社負担、上限4万円迄)
会員制福利厚生サービス
住宅手当
子女教育手当
出産・育児休暇

受動喫煙対策

・有無  :有

・対策  :屋内禁煙

・特記事項:-

募集背景

新会社設立のため

おすすめポイント

新会社の設立に携われる求人です。
ただ、ベンチャーではなく上場企業グループの子会社として、かつもともとの事業ベースがある状態からのスタート。非常にチャンスの多いポジションの求人です。
また、残業もほとんどなく働きやすい風土の会社です。

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